年功序列、給与、式、例：どのように将来の年金を自分で計算します

将来の退職を計算する方法を知って、それがこの情報は、アクティブな労働期間の後、金融将来の鮮明な画像を許可するよう、重要です。 このトピックの枠組みでは、路上での平均的な人間に知られていない多くのニュアンスがあります。

基本情報

計算アルゴリズムを探索する前に、退職年金が何であるかに対処するために理にかなっています。 被保険されているものを市民に賃金やその他の便益の金銭的補償、および年齢を含む様々な要因に起因する、もはや自分のために提供することができる：最も簡単な説明の一つではありません。

知っておく価値のある年金、次の3種類があります。

- TPは、障害の原因となりました。

- TP年齢（歳）;

- TAは、稼ぎ手の損失に関連しました。

年金給付の資金調達は、雇用者による保険料です。 60年の節目を克服している55の年齢に達した女性、そして男性は年金を頼りにしています。 退職年齢はロシアで今緊急のあるもの - それは質問に対する単純な答えを提供し、非常に明確なルールです。 しかし、たとえ市民ならば、いわば、再加工、それは注意せずに残っていません。

現時点では、年金基金が支払いを計算するためのかなり複雑な式を使用していますが、これを考慮に払い出し量に影響を与える可能性がある様々な要因を取るために願望によるものです。 しかし、一般的には、計算する方法を理解しようとしている 退職年金を、 あなたのアカウントに計算に使用されている主要なパフォーマンス指標を取る必要があります。 私たちは、以下の項目について話しています：

- CU（基部）。 そのアカウントに雇用プロセスと年齢で制限に依存して家族の存在を取って、国家機関を設定します。

- LF（労働退職年金の積立部分）。 この部分は、ロシア連邦の年金基金や自主的な保険料を年金基金の投資からの収入から形成されます。

- MF（保険年金の一部）。 2002年以降の保険料の合計と、この期間に先立って推定年金資産：それは、順番に、2つの部分から成り、年金資金に依存します。

年金改革に、それの後に - 一般に、計算は、市民に関する2つの情報を使用しています。 そして、将来の年金を計算する方法を理解したい町の住民、 この事実を考慮に入れるべきです。

このトピックの残りの部分は、軍事を含むさまざまなカテゴリ、に関連する要因に関連してより詳細に説明します。

何が計算する前に考慮することが重要です

明らかに将来の退職の計算方法を理解するには、支払額の大きさに依存するのニュアンスのいくつかに注意を払う必要があります。 だから、別の市民のグループや計算の条件が若干異なります。

- 仕事を続け、退職している人は、自分の場合は支払いがキャンセルされ、しかも、徐々に増加されていないという事実に数えることができます。

- 人は雇用期間の終わりのための準備をし、改革の前にたくさん働いている場合は、その専門知識と経験は、任意の金銭的な損失なしでポイントに再計算されます。

- そこ年齢が定年に近い人がいるが、彼らは正式に15年間働いたことはありません。 市民だけでなく、まったく時間がない人のこのカテゴリには、唯一の社会的な年金を受け取ることができます。

- アクティブな作業2つのジョブが具体的なメリットをもたらすことはありませんことを知っておくことが重要です。 これは以下の事実によって説明されています。実際に入金されるポイントの合計数は、同じ雇用者のための公式の給与を受け取る市民のレベルのままです。

- 年金の計算の仕方を考え、蓄積し、年金保険間の利害の非識字分布は一定の損失につながる可能性があること覚えておく価値があります。 支払額は、優先順位のカテゴリが蓄積する場合にのみ、よりになります。

まあ、明らかに大幅控除の量を減らすよう封筒にいわゆる給与は年金の視点を悪化させるという事実です。

クレジットシステムとキー変更について

という事実を認識することが重要である 年金改革は、 発生主義システムにおけるいくつかの変更を行いましたが、彼らは老齢給付にのみ適用されます。 この領域では、一つのあったこれらの部品は、今、計算の個々の要素を分離しています。 当社は、保険や労働年金について話しています。 これは、保険の形式はポイントを考慮して決定されています。 それらの必要数を蓄積するためには、年金保険のカテゴリへの定期的な貢献をする必要があります。 しかし、考慮に入れ、これらの変更は、その雇用2015年に発売された人々のために関連しているという事実を取ることが重要です。 積極的にその期間ずっと前に働いていた人たちは、システムの変更は生き残ることができません。

しかし、若い人たちのために、このようなプロセスでは、年金の計算として、平均給与は唯一の決定要因ではないことを意味します。 一般的には、あなたが数えることができる退職の種類を理解するためには、あなたのアカウントに3つの要素が取る必要があります。

- 年功の期間;

-長期的な退職 。

- 控除の額。

前世代の場合、寄付のちょうど右の量を持っていることが重要であったと今までの若者のための正式な仕事の経験が5年以上は、より複雑なシステム要件です。

まず第一に、それは15年のレベルに達するまで、彼は毎年成長し、労働活動の必要な期間を増加させました。 この瞬間は、2025年に来なければなりません。

今 - より具体的に退職年金を受けるための要件について：

- まず第一に、あなたは、退職年齢に達する必要があります。 女性のために、それは55歳で、男性は60まで作業する必要があります。

- 最低限の仕事の経験をうまくする必要があります。 私たちは、6〜15年の期間について話しています。

- 最終的な条件は、30以上である点の必要数、の存在です。

発生主義ボールは自動的に行われます。 寄付、年功序列や年齢の大きさなどの要因が、その中で個々の市民が退職したときにこれが考慮されます。

年金を計算するための式 若い人たちのための関連は、これらの指標のすべてを含める必要があります。 ポイントや経験の不足がある場合は、5年間の遅れ休日の出力短すぎます。 社会的あるいは労働 - そして、この場合には、キー年金の形ではありません。

実際のキャリアまたは近づい退職年齢に関連して活動を停止する準備を完了した人たちは、心配しないでください。 数字とが変換されますが、または彼らは、年金の額には影響しません、またはそうでなければ増加につながります。

ボーナスを得る可能性

現行法の下では、特定の状況で市民が余分なポイントを得ることができます。 これらのボーナスは、次の場合に授与されます。

- あなたは障害を持つ子供たちの世話をしている場合。 こうしたケアの各年について1.8ボールを充電されています。

- 市民がロシア軍で兵役を実行するとき。 そこにはまた、サービスの各年の1.8ポイントを獲得します。

- ことができますし、産休にある女性ボーナスにカウントします。 このような状況では、充電方式が若干異なっています。 1.8従来のボールに法令の最初の年をもたらします。 以下の365日はボール3.6を得る機会を提供します。 子供の世話をするために休暇の三年は5.4ボールのレベルにマークをピックアップ。 法令の期間は3年間の期間を超えてしまう場合は、各年の状態が5.4ボールを充電します。

- ボーナスはまた、その年齢80歳超えて相対的、の世話をする人に利用できるようになります。 ここでは、標準レベル（1.8）で充電されています。

ボールのテーマを続けると、あなたは再び年功序列の重要性に注意を引く必要があります。 古いシステムによれば、前述したように、それは大きな役割控除サイズを果たした重要な指標はなかったです。 今の状況が変更されました：年功序列のための年金サプリメントなどの定期的な毎月の利益の形成を これは、キーの値のいずれかになります。 それは、長い時間のために働いてきた人たちは、年金の量に直接影響を与えるだろう彼らの長寿命に入金されますされています。

私たちは、ボールがどのように計算されるかの話なら、次の式に注意を払う必要があります。

（IPO年N年N / NGOなどの）* 10。

IPOの下で年金基金への個々の市民の貢献を理解する必要がある場合には、この仕様ではNGOが電荷を意味し、文字Nは、特定の年を示すために使用されています。

計算の仕組み

定年に近い人たちに将来の支払いといえば、まだ多くの作業である若者の場合、中には別のスキームを使用する必要があります。

ロシア連邦の市民は、2002年1月1日前に働き始めた場合、それは、年金を計算するため、次の式関連しています。

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST。

政府によって設定された一定の基礎年金を、理解するFBIの必要性の下で。

SCH1は - 2002まで挿入雇用者の保険料を使用して計算される年金の保険一部です。

SCH2 - 保険の一部で、2002年からの拠出からなります。

CBと量のvalorisationによって決定されるようにサービスの完全な年の数によって異なります。

計算アルゴリズムのステージ上でペイントした場合、プロセスは多少複雑絵になります。

だから、すべての最初は、結果として年金の量に直接影響を与えるだろう、アカウントstazhevoy要因を考慮する。 20年間で0.55サービスの25年の改革の前に人に割り当てられたユニット（2002）と女性を次のようにそこに彼はいました。 0.01統一因子を添加する毎年、この限界を超える場合には、活性成分は、0.20のマークを超えてはなりません。 だから、「将来の年金を計算する方法」のテーマの下、最初は経験に注意を払う必要があります。

2001年 - 次の将来の退職者と国の2000年の平均所得の給与の割合の計算があります。 また、データには休憩を持っていない仕事の経験、のいずれかの60ヶ月間使用することができます。

この場合、比が1.2のレベルを超えてはなりません。 我々ははるか北の住民の話をしている場合は、この数字は約1.4から1.9の単位を変動します。 これは、主に中央特定の領域に設置給与の係数に依存します。

次のステップで得られた平均給与は、係数及び1671ルーブルの量を乗じました。 後者の数字は、支払いのために承認された第三四半期2001年のための国の平均月給です。 その結果、新たな法律に従って修正再表示年金、です。

減少年金

この場合、関連する質問として、「どのように年金自体を計算します？」。 しかし、計算を分離するために、連続したアクションの数を完了することが正しかったです。

- まずは、その位置に関する情報を取得してみましょう - それは、優先カテゴリを参照するかどうか。 専門家は市民の残りの部分の前に当然の残りの部分を上に行くためにできるような職業のリストが含まれています当社のウェブサイトPF、この情報を取得します。

- 所望の職業がリストに発見された場合、次のステップは、経験としてカウントされ、雇用の特定の期間を定義保証するために低減されます。 この段階では、また、特権カテゴリに関連する企業のリストがありますので、両方の長寿にして仕事をしていた壁それらの機関、に注意を払うことが重要です。

- 経験をカウントし、元雇用のデータを理解し、その情報は、現在の法律の要件を得たかどうかを確認する必要があります。 さらに、口座に年金拠出金の割合を取るの年の合計を保証するどのように多くのボールを知っている必要があります。 この情報は、PFで見つけることができます。

- ポイントの数は、係数退職を掛け、そして最終的には縮小サイズの年金を取得するために受信しました。

電子サービスの利用

簡単な方法で行くことをご希望の方は、それはRF年金基金の公式ウェブサイト上で、年金の計算、に注意を払うことは理にかなっています。 このプログラムは非常に必要な指標を計算するプロセスを簡素化します。

このサービスは、休日に出発の年金額と時間に影響を与える可能性があり、関連するすべての入力を、カバーしています。 すべてのことが必要とされている - 簡単な作業ですべてのフィールドに記入することです。

退職電卓は、最も客観画像を提供しています。 それは考慮に入れて計算を実行する場合、例えば、軍に仕えます。 この用語は彼のためにサービスの長さとして定義されていないが、ロシアの市民は1.8ポイントを取得します。

正式な労働に専念すべての年に考慮されています。 この場合、例外が法令時間を出産する権利があります。 ちなみに、子供の世話をするために休暇のスコアも考慮されます。

それは田舎に住んで過去30年間であり、農業部門で働いていた場合、ロシアの市民は、25％の割合で自分の年金へのボーナスを得ることができるという事実を注目に値します。

ソ連の経験について何

多くは、私たちは、ソ連時代に取得年功序列を考慮し、それは一般的にどんな価値があるかどうかだろうかということに興味があります。 この情報がなければ、1961年生まれの年金女を計算する方法を理解することは困難です 協議会の間に彼のキャリアをスタートし、他の市民、。

まず第一に、それはの長さは、ロシア連邦の建国までを含め、2002年までに得られていることに留意すべきである、考慮されています。 事前に改革の年の場合は、労働者の数は、彼らのための要因を追加されることを、ポイント27に達しています。 7年間で0.07になることを指定した規範の上に12ヶ月あたりの2002年前にサービスの20年の0.55と0.01：その大きさは、2つの部分で構成されます。 その結果、1.2の給与が転送された係数。

しかし、残念ながら、多くのソ連の市民のための年金計算のための給与は、実際には考慮されません。 代わりに、それは考慮に入れて 平均賃金 1647ルーブルに等しかった2000年から2001年までの期間における国では、。 正確に年金資金を決定するために、ソ連の賃金を引きます。 これらの指標は、改革後に記録し、貢献や経験に追加されます。

平均して、35年働いた20,000ルーブルの給料を受け取りました市民。 その大きさの35％の年金を頼りにすることができ、それは7000ルーブルより少しです。 これは、積極的にソ連時代に働いていたものを市民に関連するだろう年金を計算するのは非常に虹の例ではないかもしれません。 唯一のプラスは、年金支払年齢で作業するときに保存されていることを確認することです。

軍事的

市民のこのカテゴリの年金の額を決定するプロセスを考慮に入れなければならない独自の特性を持っています。 したがって、軍事年金を計算する方法を整理する、あなたは、退職電卓は、アカウントにこの場合は、次のパラメータを取ることを知っておく必要があります。

- サービスの長さ。 労働活動の期間は、支払いの大きさに直接影響を与えます。 のみによるこの指標金銭的補助金に軍を50％増加させることができます。 また、毎年多くの不規則は3％の手数料をもたらします。

- 任意の疾患の結果となっている障害者、。 この場合、引当金は75％に達することができます。

-ロシア軍に提供しながら、障害を取得します。 このような状況下で、利益は130％まで増加させることができるが、それは診察後に得られたサイズの手当グループに依存しますどのような。

計算方法について話すインテリアの退職省が、それが実際に軍のものと同様にして形成されていることは注目に値します。 また、しなければならない計算の基礎となる サービスの長さ。 支払いのレベルを上げるために、特別なランクと位置の給与などの要因によって影響されます。

どのようにIPの例でのものがあります

年金の資格を得るために、個々の起業家は、15年以上の経験を持っている必要があります。 時間との貢献は本当に一瞬で行う積極的な事業活動かどうかは重要ではありません年金基金に行われた期間によって決まるという事実を明らかにすることが重要です。

（無効ケアなどの軍隊になるが、法令..）このIPで他の市民と同様に、同じ期間の長さにカウントされます。

年金ポイント、退職のために、彼らは少なくとも30が必要になります。

結果

状態は市民の異なるカテゴリへの支払いの目的サイズの形成を目指している：退職年金を計算する方法で対応しながらだから、あなたは次のような結論を引き出すことができます。 この理由入力として存在する計算式です。 自分自身の計算に関しては、その後、最速の方法は、このタスクを実行するには - サイトPF上の年金計算機を使用して。