退職

その年の政府は、可能めぐる議論という事実にもかかわらず 、退職年齢の増加は、 数値は変わりません。 男性は60で、老齢年金に来て、女性5年前。

しかし、人はもっと早く休日に行くことができる-それがすべてでは何年に依存 実務経験の 彼が持っていると、彼は彼の人生のほとんどのために働いている状況。

男は熱い店で10年以上働いた場合、有害な条件で、あるいは地球の下での作業 - 彼は50歳で退職する権利があります。 以上7.5年の同じ条件で働いている女性は、45歳で早期撤退の権利を有します。

退職の危険へのアクセスは、男性と50人の女性のため55歳で、それぞれ、困難な労働条件で働く人々のためにお待ちしております。 これを行うには、この場所では、男性の実務経験がmenee12,5年であってはならない、と保険期間 - 四半世紀。 困難な状況での作業の経験が少なくとも10年間、保険の20年 - 女性のための法律を適用する要件は非常に穏やかなです。

労働者は55と50歳で特別な退職を期待しますか？ 定期市のルートで働く路面電車、トロリーバスとバスの運転手のドライバー。 ドッカーズ民間航空の裁判所にサービスを提供する市民だけでなく、港で荷役に関与。 （女性15歳用）専門性と実務経験（女性のため20歳）の四半世紀に仕事の少なくとも20年を要した労働者の範疇上記早期退職のために。

ピープルクルーを入力し、常に旅行やサービスとサポート船や港の海域だけでなく、民間航空機の経営に関与従業員にも、早期退職を待っているに取り組んでいます。 これを行うには、男性は言及専門に取り組み、年金サービスの25年を持っている12.5年間必要があります。 女性は10年のために働くと保険の20年を持っている必要があります。

いくつかの料理のために退職は、ロシアにおける労働者の年齢が、唯一その長さに依存しません。 例えば、初期の緊急事態や自然災害の影響の排除に関わる専門的な救助サービスで15年以上働いている休日の救助に行きます。 しかし、退職のために彼らのために同じ最小年齢で - 40年。 必要に働いていた15年持つ、50で - あまりにも、その、40のそして唯一の35の場合 - それが22あれば40で退職するために行くだろう - 人は25年以来、この位置で作業を開始した場合に大雑把に言えば。

同じことは、少なくとも四半世紀のための育児に働いている先生方に適用されます。 だけでなく、村と村のケアや公衆衛生の保護に関わる労働者。 だから、十分な専門家が引退する期限までに占領で25年間働きました。

これらのケースの退職のすべてが重い、重要または危険な仕事で働く人々のカテゴリに属しています。

ただし、別途のための特定の利点がある 早期退職 母親のために。

特に、女性は5人の子供を出産し、少なくとも8歳までにそれらを上げた場合、保険の15年で、50歳で退職する行くことができます。

彼女は、少なくとも2人の子供を出産したと同時に、彼らは保険の20年の経験を持っていたファーノースでの12年間（またはそれらと同一視地域における17年）のために働いていた場合にも、女性が、休暇に行くことができます。

また、法律は、多くの提供 給付障害のある人 の早期退職のためにとその家族を。 リスト全体 市民の特権カテゴリ、 早期退職への権利を与えるだけでなく、仕事のすべてのタイプの完全な説明は、2001年12月17日付けの「ロシア連邦の労働年金では」連邦法で読み取ることができます

ちなみに、法律は、退職の年齢から引退する人を義務付けるものではありません。 それも長年にわたって彼らの専門分野で働くことがあります。