過去と現在における労働組合の団体

現代経済の機能は、その中の何百万人もの人々のための雇用を提供します。 彼らは社会の他のメンバーの利益と競合しても、自分の経済的・社会的利益を持っています。

これは何ですか

労働組合の組織は、彼らの経済的権利を保護するために、部門別や職業基づいて賃金労働者を団結させます。 労働者は常に変化し、経済的、技術的、社会的風景の中にあるので、どのような彼らの法的地位は絶えず関連する圧力を経験しています。 経済危機は、 賃金を低下させる脅かします。 社会の変化は 減少につながる 仕事。 彼らの権利を保護し、促進するために一緒に働かずの最も安全でないメンバーである労働者のリスク雇っ 経済関係を。

創造の歴史

生産原理のためのアライアンスを作成する伝統は、封建主義の時代にそのルーツを持っています。 ショップ協会は、労働組合の前身を表すことができます。 根本的な違いにもかかわらず、これらのフォームは、同様の問題を解決しました。 賃金労働者の権利を保護するように設定最初の労働組合組織は、イギリスの19世紀に設立されました。 この国は通過している 産業革命、 イギリスの社会における産業プロレタリアートの重要な層の出現につながりました。 同時に、社会環境との関係は、強度を増しすることは必然的に社会的な紛争につながる古風な、半封建の設定に基づいてされ続けています。 労働組合の組織は、労働組合が社会の激変せずに問題を解決できるように、雇われ労働者と使用者との間の妥協のための検索に貢献してきたイギリスで呼ばれています。

ロシアの労働組合

ロシア帝国における工業生産の発展に伴いまた、労働組合を形成し始めました。 例えば、鉄道労働者の労働組合は、と呼ばれるrailwaymenは、かなりの政治的な重みを持っていたとrailwaymenの権利を保護するための強力な経済的手段を持っています。 前革命的な労働組合は社会主義に傾いた政党と緊密に協力し、深刻な政治的な力でした。 ソ連時代には、労働組合は、完全な状態で制御します。 すべて - すべての企業はすべて、連合会に含まれていた主要な労働組合組織を存在します。 この期間中、労働組合は、多くの政治的重要性だけでなく、失われた、だけでなく、他の機能、状態から社会扶助の販売代理店となっています。

現代の労働組合

ソ連の終わりで終了とソ連の労働組合の時代。 生産、ハイパーインフレ、大量失業の減少は、産業プロレタリアートの重要な社会的劣化につながっや雇用に非常に剛性応じて賃金労働者を置きます。 労働組合運動の回復は一緒にロシアの経済政策の変化と、ミレニアムの変わり目に始まりました。 今日ロシアに経済の異なるプロファイルの労働者を団結し、いくつかの大規模な労働組合があります。 最大の構造は一緒に三〇から七〇〇〇〇〇〇労働者をもたらし、今日のロシアの独立した労働組合の連合です。 その規模にもかかわらず、FITURは、いくつかのより大規模な組織で表され、労働組合運動、独占ではありません。 ロシアの労働組合は、労働者の権利を確保するための日々の活動に加えて、真剣に雇用者の交渉上の立場に影響を与え、いくつかのストライキの保持を指摘しました。

原発労働組合の組織化

労働組合の中心に産業界や研究機関における主要な組織です。 彼らは、そのメンバーの権利、行政当局との対話の組織を保護するためにほとんどの作業を行っています。 彼らの仕事は、締結することである団体協約支配し、署名者の権利と義務を規定している経営陣と、協力と紛争解決のメカニズムを。 原発労働組合組織はまた、投与は、衛生規範を職場でのセキュリティ、コンプライアンスを提供方法を制御できます。

労働組合の値

労働者の利益の直接的な保護に加えて、労働組合は、社会的対話の重要な機能の側面を行います。 階層表現では、一次構造は、大きいものに含まれている地域の労働組合の組織、に結合されています。 たとえば、モスクワの労働組合組織は都市のでなく、連邦レベルでだけでなく、交渉に深刻なパーティーを話すことができます。 労働組合は労働法の開発や調整に積極的に関与しています。 問題上げ 、労働市場の規制を。 積極的に社会政策の形成に参加しています。 労働組合活動の効率は、直接経済状況の変化に労働者の適応で、国の社会的緊張のレベルの減少に関連します。 民主主義社会は、政党にするだけでなく、労働組合の組織が含ま社会構造、上だけではなく基づいています。 社会的プロセスを研究レポートの社会学者は、労働組合の特定の未熟さと弱さにもかかわらず、彼らの仕事に非常によく対応するために、ことを示しています。