自然失業率

雇用はマクロ経済学において非常に重要な要因です。 それは、仕事を持つ、（16歳）生産年齢の成人の数として理解されています。 残念ながら、すべてではない大人の 生産年齢人口は そこに仕事を持っており、失業者の市民。 仕事を持っていますが、いない成人の健常市民の数によって特徴づけられる市場経済における失業率は積極的にそれを探しています。 失業者と雇用者の総数は、 -それはだ 労働力。

歯石失業には、異なるパラメータを使用して行ったが、従来の 国際労働機関は、失業率が考慮されます。

市場経済における失業率は労働力の一定割合は、財やサービスの生産に使用されていない社会経済的現象です。 同時に、労働力の下で就業と失業者の数を意味します。

失業、次の種類を区別：

• 摩擦
• 構造の
• 制度
• サイクリック
• 季節的

失業率は新しい仕事を見つけるために必要な時間と関連している、摩擦的失業を指します。 その期間は1ヶ月から3までの期間であってもよいです。

摩擦的失業は、労働市場のダイナミックな発展の結果として起こります。 労働者の一部が自主的に、例えば、高収入のか、もっと面白い仕事を見つけ、仕事の場所を変更することを決めました。 労働者の別の部分は、積極的に仕事の既存の場所からによる解雇に仕事を探しています。 労働者の3番目の部分は、ちょうど上の労働力を入力する労働市場 、または初めてので経済的な観点から、非アクティブ人口カテゴリの自然な動き、反対のカテゴリの彼に来ます。

構造的失業 - 失業率は、技術、生産の変化や労働者に対する需要の構造を変えることに関連しています。 同じ業界から解雇された従業員は、場合に発生します 仕事を見つけることができません 別の業界では。

構造的失業率は労働力構造のためのとき領土やセクター別の需要が発生します。 時間、技術および消費者の需要構造の上 労働力のための一般的な需要構造の変化を引き起こす実質的な変化を生じます。 特定の職業や特定の地域における労働力の需要が低下すると、結果は失業です。 生産から解放された労働者は、すぐにその資格と職業を変更するか、失業なるための時間のために強制ので、居住地を変更することができません。

経済学者は通常、明確に、こののように退場労働者が積極的に新しい仕事を探している別のケースでは、構造的・摩擦的失業を区別しません。

それは、彼らが完全にゼロに減少するので、そこに経済における失業これらのタイプの永久ことに留意すべきである、またはそれが不可能で破壊すること。 人々は、金融幸福を目指し、新しい仕事を探します、これは利益を最大化するために自分の欲望によって正当化されるよう会社が、今度は、最も優秀な従業員を募集していきます。 それは、常に労働市場における市場経済に需給指標を変動しています。

構造的および摩擦的失業の存在は避けられないので、経済学者は、それらの合計は、自然失業率として処方されます

自然失業率は（構造的および摩擦からなるフルタイム雇用に対応するよう失業率、意味 フォーム失業。 このようなマイグレーション、ターンオーバー、人口統計学的理由として天然塩基、天然に失業率を理由。

経済は失業率の唯一の自然率を持っている場合、この状況は完全雇用と呼ばれています。

労働市場のバランス、労働者の数が同じことを求めて、空いているの数に等しい-自然失業率の理由 の仕事。 したがって、フルタイムの仕事ではなく、100％の失業が存在しないが、失業の唯一特定の最小レベルを意味します。 ある程度自然失業率は正の開発です。