多くの父親を持つことの利点：機能、要件、および法令

これは、近年では、政府は国の不妊治療の増加に乗り出していることは秘密ではありません。 これは、様々な特典や大家族のための給付金の出現につながっています。 子供を持っている人を励ます同じ産科資本を、取ります。 多くの子供を持つ母親は - 新しいものではありません。 ソ連時代は、子供の多数を持っていた母ヒロインであったので。 私たちの時間では、より多くの大規模な父親を表示されるようになりました。 これらは、大多数の年齢の下で三人の以上の子供たちの世話にあるものを市民が含まれます。 この点で、政府がさまざまな分野で大規模な父親へのインセンティブを提供します。 しかし、誰もがその存在を認識しています。 この記事では、既存の利点と準備の方法について説明します。

大家族の父親の法的地位

かなり一般的な概念 - 既に述べたように、多くの子供を持つ母親を指摘しました。 これらの女性は状態から一定の補助金を持っています。

3人の以上の子供を育てる奨励されるべきであることに留意すべきです。 そのため、多くの子供たちの父親は、次の行の権限を持ちます。

• ユーティリティの支払い50％割引。
• それが動作するかどうか、保健センターでの子供のためのバウチャーを受け取る権利があります。
• 公共交通機関での子供のための自由な旅。
• 無料の学校給食。
• 起業家のために含めた減税、;
• （必要な場合）生活条件を改善するために役立っ。
• 作業者は、10日に追加の休暇日数与えられます。
• 父親は生活賃金を稼ぐことができない場合は連絡したときに、その後、最大2歳の子どもの関連身体は無料で供給されます。

これは、状態によって提供される利点の完全なリストではありません。 多くの子供たちの父は、家族の材料状況を改善することを目的としている補助金の長いリスト、権利を有します。

状態を取得する方法「を多くの子供たちの父親を？」

市民の任意のグループを参照するには、適切な権限に一定の書類が必要。 私たちのケースでは、多くの子供たちの父親を持つことのメリットを得るために、彼らが最初に公式に呼ばれなければなりません。 これを行うには、収集した公式書類の社会的保護のための機関にお問い合わせください。

必要書類は以下のとおりです。

• 家族の助け。
• それぞれの子の出生証明書は、のみ元の文書と考えられています。
• 重複でTIN（原本とコピー）;
• 身分証明書（原本とコピー）。

これらの公式文書を提出しなければならない書類の最小リストを構成します。 これが完了すると、社会的保護当局が控訴を検討し、決定をしなければなりません。 何の観測が存在しない場合は、親が与えられている状態「多くの子供たちの父親のを。」

何のメリットが存在しない状況

多くの子供たちの父親プットを持つことのメリットは何ですか、我々はすでに議論してきました。 しかし、これらの利点は適用されません場合があります。

このような状況のリスト：

• 父親が親権を奪われていた場合。
• 家族は3人の子供がいるが、そのうちの一つは年齢の来たときに、メリットの効果が終了されます。 しかし、似たような状況で4人の以上の子供たちは、すべての利点を有効に残っている場合。

親の権利の剥奪、そして自分の欲望を返すようにするときは、委員会に父親としての適合性を証明するために、通常の生活条件を持つ子どもたちを提供する必要があります。 家族が3人の以上の子を採用したい場合は、状態はほとんどの場合、ヘルプにあります。 もちろん、良い条件を提供する信頼の場合には

別の結婚から子供への利点の多くの子供たちの父親

最近、家庭崩壊の広範な状況。 このような場合には、両方の親は、多くの場合、新しいパートナーを見つけます。 すでに結婚から子供を持っていたと同時に、赤ちゃんは別で生まれています。 この点で、質問は十代の息子や娘を持つ別の妻から、多くの子供たちの父親の利点に権利を持っているかどうかを発生しますか？

答えは、子供の教育の場を考慮する必要がある場合。 通常、これは、コミュニティ内の基準によって決定されます。 父親と子供アドレスが同じであれば、それは多くの子どもを持つものとして認識されています。 新しい家族が子供を生まれた場合は、両親の一方のみが、ステータスの対象となります。 彼女は多くの子供たちに認識されない場合は、母親は、給付を受けることができません。

子供が一箇所に登録し、実際に（父親と）別に常駐している状況があります。 そして、居住の事実は法廷で確立されています。

解雇大きな父親

以前は、法律は、多くの子供を持つ母親は終了から保護されている規定を確立していました。 抜群のハイライトは、企業の清算でした。 一人で子供を上げた父は、これらの利点はありませんでした。

最近では、それはまだ、もはや多くの子供たちと、単一の親と家族全員で認識される力の位置に入っていないまでではなかったです。 多くの父親と家族 - ロシア、市民の新しいカテゴリで。

彼らは今、母親と同様の権利を持っています。 仕事で多くの父親を持つことのメリットは、雇用主がそのような人を解任しないことがあり、その下、一定のルールによって制限されています。 また、紛争は、子供を育てる親が勝ちます。

多くの子供たちの父親を解任することができる、彼は何度と真剣に労働規律だけでなく、雇用主への意図的な危害のイベントに違反した場合。

雇用者が雇用契約の終了

もちろん、このような場合には前面人間の資質に来て、そしてヘッドは、多くの子供たちの父親を許すことができます。 しかし、市民が合法的に自分の仕事を失う可能性が状況のリストがあります：

• ミスマッチ位置。 これは、認証の通過によって決定されます。
• 従業員は、その直接の義務を満たしていません。
• 正当な理由によるものではない長期欠勤、。
• 従業員がアルコールや薬物の状態で職場に来て、この事実を正式に設立されました。
• 従業員は、商業秘密で一般公開情報を与えています。
• 安全規範の違反。
• 雇用主のプロパティに横領や意図的な危害に関連した重大な犯罪を犯し。
• 偽書のプレゼンテーション。

結論

状態は彼らの財務状況を改善するための大規模な父親のためのインセンティブを提供します。 これらの利点を利用するには、自分の状態を確認する必要があります。 これは、特定の文書を収集し、関係当局に提出することによって行われます。 あなたはすべてを正しく行う場合は、リクエストが承認され、新しいステータスが割り当てられます。

仕事で多くの子供たちの父は、他の労働者に比べて多くの利点を持っています。 ただし、労働契約の違反の場合には、それを焼成することができます。 したがって、悪意が仕事に関連し、不登校を行う必要がありません。 今日では、誰もが安全でない、と子供のための稼ぎ手の損失は、取り返しのつかない災害になります。 多くの子供たちの父は、まともなと子供のための通常の生活条件を提供するために、あらゆる方法で動作するように義務付けられています。