「ロシア連邦における労働年金に関する法律」の内容は、

一定の年齢または勤続年数に達した後の各国の労働者は、退職 年金を受け取る 権利があり ます。 法律は、人口の適切なカテゴリの資金の確立と支払いの手続きを規制しています。 基本的な規制の基準を考えてみましょう。

基本条項

「 ロシア連邦における労働年金に関する法律」は、割り当てられた金額を計算して払い出す手順を定義しています。 確立された規範と規則の変更は、規範的行為への適切な追加を導入することによってのみ行われる。 国際条約が労働年金法と異なる条件を定義する場合、最初のものが適用される。 規制によって定められた場合には、政府は市民の権利行使のための手続きと、特定のカテゴリーの人に対するその発生の特徴を確立する。 労働年金法の規定を一様に適用するための説明が行われるかもしれない。 地方や地方の予算、企業の資本から現金を個人に提供することに関する関係は、企業、自治体、組織の規制制定によって規制されている。

「労働年金に関する法律」の主要概念

彼らはアートにインストールされています。 2と規定されている。 通常、以下の概念が定義されています。

1. 労働年金。 これは、特定の年齢に達することに関連して企業からの解雇前に来た賃金またはその他の収入を市民に補償するために支払われた金額の和として理解されるか、または後援者の身体障害者が死亡した場合に死亡する。 年金の権利は、問題の法律によって定められた規範と条件によって決定されます。
2. 保険の経験。 これは、FIUへの拠出が行われた作業期間またはその他の活動の合計期間です。 保険期間には、法律で定められた他の時間間隔が含まれている場合があります。 指定された期間の合計期間は、基準で指定された年齢に達すると 報酬の支払い を受ける権利を決定する際に考慮されます。
3. 年金決済資本。 それは政府によって決定された方法で説明される。 資本は、問題の法律が発効する前に取得された金額で表された、FIUおよび年金の権利に対する保険拠出額およびその他の収益の合計額です。 これは、保険の保険部分のサイズを決定するための基礎として機能します。
4. 年金の確立。 これは、任命、支払い額の再計算、ある範疇の控除から別の控除への移行です。
5. 個人アカウント。 それは、市民に関連して受け取った保険拠出とその他のデータに関する複雑な情報です。 この情報には、FIU内の人物の識別記号などが含まれています。
6. スペシャルパーツl / s。 これは、FIUにおける個人化された（個別の）会計のシステムにおける被保険者の口座の一部である。 年金の累積的な資金調達、投資からの収入、貯蓄からの支払いのために控除された受け取った保険料についての情報を考慮に入れます。
7. 予想発行期間。 この指標は、統計上の執行連邦機関のデータに従って計算されます。 これは、年金の保険および累積要素を決定するために使用されます。
8. 累積。 彼らは特別なセクションに反映された資金のコレクションです。 累積は、保険料と投資収益から形成されます。

法律の主題

連邦法「老齢労働者年金に関する法律」は、以下のカテゴリーの主題を定めている。

1. 国の市民は、検討中の法律文書に規定された条件が満たされている場合、規制法 "On TSO"によって規定された方法で被保険者となります。
2. 働く市民の親戚を無効にする。 これらの主体は、Artによって確立された条件の下で労働年金の権利を有する。 連邦法第173号の9条。
3. 外国人および 無国籍者。 その権利を得るためには、ロシアの領土内に恒久的に存在しなければならない。 例外は、他の規制制定法または国際協定に規定されている場合があります。

支払いを選択する権利

連邦法第173号「労働年金に関する法律」には、いくつかの種類の補償があります。 複数の権利を持つ市民は、いずれかを選ぶことができます。 規則で規定されている場合には、州の支給と労働年金の一部を同時に支給することが認められる。 事業体は、対応する権利の出現後に、（期限なしで）許可された組織に適用することができます。

支払いの分類

連邦法173-FZ「労働者年金」では、3種類の引当金が提供されています。 支払いは以下によって行われます：

1. 非就業年齢の達成に関連して。
2. 障害時。
3. 肉食家の喪失に関連して。

最初の2種類の料金には、累積型、基本型、保険型があります。 これらの同じ要素は、最初のものを除いて、パンの勝者に関連して任命された労働年金に加入することができます。 市民がこれらの支払いを受ける権利を持っていない場合、社会保障は彼に割り当てられます。 これは、非就労人口の国家支援を規制する法律に従って制定されています。

資金源

労働年金の資金調達のルール、市民の義務的年金保険を規制する法律の規定により、個々の1 / sの領収書を記録する手続きが確立されている。 支払手数料の増加に関連して規制法案に修正/追加が加えられた場合、関連する法律文書により、追加コストをカバーする特定の発生源および条件が決定されます。 さらに、連邦法を修正する調整は必須です。 資金拠出部分の形成は、個々のl / sの特別部門に含まれる資金で行われます。

支払額

当初、労働年金法は、1ヶ月あたり450ルーブルに相当する基本部分を設定した。 80歳に達し、身体障害者で3世紀の職業能力の制限を受けている市民には、月に900ルーブルが割り当てられました。 扶養家族を無効にしている人、芸術家に記載されている人。 9（項目3、項目2、項目1、項目3、項目4）では、以下の基本的な部分が確立された。

• 1ヶ月あたり600ルーブル。 - そのような家族が1人いる場合。
• 1ヶ月あたり750ルーブル。 - 2;
• 月に900ルーブル。 - 3人。

80歳に達した者、または第3レベルでの就労制限のある障害者であり、芸術で指定された科目に依存する者。 検討中の規範的行為の9件が任命された。

• 1050ルーブル/月;
• 1200ルーブル/月;
• 1350ルーブル/月。 - そのような親族がそれぞれ1人、2人、3人ある場合。

毎年、これらの金額が指数化されます。 2010年以降、別の制度が稼動し始めた。 基本部分は保険に含まれていた。 2016年以降、この支払いは改名されました。 今は保険年金への固定支払いと呼ばれています。 そのサイズは4556ルーブルです。

保険部分の計算

P. 5 tbsp。 「労働年金に関する法律」第5条では、以下の計算順序が定められている。 保険部分は次の式で決定されます。

• MF = PC：Tとなり、
  
  PC - 被保険者の資本金で、適切な支払いが割り当てられた日に記録されます。
  Т - 計算に使用され、19年（228ヶ月）に使用された金銭的な満足感を受け取る予定の時間の月数。

ニュアンス

「ロシア連邦における労働年金に関する法律」は、第7条第1項に規定された年齢の人に到達したときに保険部分を任命した場合、予想される返済期間が1 g短縮されることを定めている。彼の攻撃。 この場合、このコンポーネントの価値を計算するために使用される期間は168ヶ月を下回ることはできません。 （14歳）。 parasに従って保険部分の再計算の場合。 当該法律第17条第3号及び第4号に基づき、予定された支払期限は、その任命日から経過した各年につき1g減額される。 この期間は、上記の減額を条件として、14年未満であることはできません。

積算部分

労働年金法（173-FZ）は、以下の計算式を確立しています。

• LF = PN：T、ここで、
  
  月 - 被保険者市民の累積額.LFの支払いが割り当てられた日のl / sの特別区に記録されます。
  Tは、計算に使用された老齢年金の予想される計算の月数です。

累積および/または保険の部分が存在する支払いを確立する場合、Artによって確立された理由による再計算の場合、個人のl / sに反映され、予定に記録された資金は考慮されません。 17（条項3、4、10）、ならびに当技術分野で定義されているインデクシング資本の場合。 30（項目8）。 総額を計算するために、連邦法「ロシア連邦における労働年金」第173-FZ号は、次の公式を提供する。

• П=БЧ+НЧ+СЧ。

上級

問題の法律を含むもう1つの記事に言及する価値はある、27.市民は作業期間中の労働年金について学ぶ。 人の一部のカテゴリーには、早期支払いの権利があります。 そのような被験者には連邦法「労働者年金」には以下が含まれます：

1. 50歳未満の男性と45歳未満の女性（少なくとも10歳と7歳6ヶ月）。 したがって、有害な条件を持つ企業では、ホットショップでは、地面の下で。 同時に、保険の経験は20年と15年です。 当該者が上記の期間よりも少ない一定の期間内に特定の事業所で専門業務を行ったが、必要な勤務期間を有する場合には、芸術に規定されている年齢の減少に伴ってその者への支払いが任命される。 そのような仕事の年ごとに1年間、7。
2. 重度の病状の企業で少なくとも12年間6カ月間働いた男性55歳と女性50歳。 そして、それぞれ10年。 同時に、彼らは25年と20年の保険記録を持っていなければなりません。
3. 女性は、農業およびその他の産業のトラクタードライバー、建設、積み下ろし、道路機械のドライバーとして少なくとも15年間働いていれば、50歳です。 奉仕期間は少なくとも20年間でなければなりません。
4. 女性は、重症度と状態の重症度が高い企業で少なくとも20年間、繊維産業で働いていれば50歳です。
5. それぞれ少なくとも12.5年と10年間働いていれば男性55歳、女性50歳、機関車旅団の従業員、交通機関の組織に直接関与し、メトロや鉄道輸送の安全を確保する他の従業員、セクションで作業を行うトラック運転手、鉱山、鉱山または採石場での品種輸出。 同時に、彼らの保険経験はそれぞれ25年と20年に等しい。
6. パーティー、セクター、デタッチメント、地形と測地に関する旅団、探鉱、地質調査、水路、地球物理学、森林管理作業で12.5年と10年間働いた男性55歳と女性50歳。 この場合の保険エクスペリエンスは、それぞれ25歳以上20歳未満です。
7. 男性55歳、女性50歳、機器や機械のメンテナンスを含む木材採掘、伐採など、12.5歳と10歳の修士を勤めました。 彼らの 保険経験 はそれぞれ25年と20年でなければなりません。
8. 港に積み降ろしするための統合旅団の仕組みとして20年と15年間働いた男性55歳と女性50歳。 彼らの保険経験は、少なくともそれぞれ25歳と20歳でなければなりません。
9. 港湾の水域に常時存在する船舶、出張、サービス旅行、都市間および郊外間の通信を除き、川、海、漁船の船舶の浮遊乗組員で12.5および10年働いた男性55および女性50。 勤続年数はそれぞれ25年以上20年以下である。
10. トロリーバス、トラム、普通の旅客ルートのバスの運転手として20年と15年間働いた男性55歳と女性50歳。 この場合の保険エクスポージャーの額は、それぞれ25年以上20年以下である。
11. 石油頁岩、石炭、鉱石およびその他の鉱物の採掘に関連する鉱業（閉鎖/開放型）の完全シフト中に雇用された者、ならびに鉱山および鉱山の建設は、勤続年数が少なくとも25年であれば年齢に関係なく、そして20年以上の間、有力な専門職の従業員のために。 後者には、清潔な屠殺の鉱夫、掘削ユニットの工作機械、シンカーなどが含まれる。
12. シーフードの抽出と加工、完成品の受け入れに従事する、魚や工業用海船の船舶で25年と20年働いた男性と女性。
13. 25歳と20歳の男性と女性は民間航空の空軍にいた。 健康上の理由から、この活動を放棄した場合 - 20年以上15年以下。

関連する作業、産業、職業、職位、専門職および機関のリスト、活動期間の計算に関する規則、および必要に応じて政府によって支払額を計算するための規則が設定される。