試料充填給与T-53：統一された形式の命令充填

各企業は、スタッフの報酬（給与、賞与、配当金、補償を）支払います。 仕事に対する報酬の支払い方法（ボックスオフィスで銀行カードまたは現金での転送が）定款に規定や従業員との雇用契約で指定されています。

現金賞は特別給与明細にレジから現金で（T-49やT-53の数のその簡略バージョンの番号）を発行しています。

構造フォームT-53

2004年1月5日付けのロシア連邦№1の国家統計委員会の決議は、統一された形式の給与T-53で承認されました。 これまでのところ、それはアプリケーションに不可欠なまま。

同社は、（基本的な情報を変更せずに）給与T-53、追加の列と詳細を埋めるの国家統計委員会によって承認されたサンプルに含める権利を有します。 開発された新しいフォームは、ローカルの規制を承認しなければならないか、会計方針に登録します。

ブランク給与T-53は、2つの部分から構成されています。 最初の部分 - シート№1（タイトル）、第二の部分 - 1つ以上のシートの表。

フォームT-53の№1リスト（タイトル）

タイトルページには、企業情報や文についての情報を示します。

• 作成や文書の数日。
• 支払いが行われているために料金計算期間;
• 企業（組織）と構成単位（必要な場合）に関する情報。
• これは、アカウントの会計（通常は70得点）に対応します。
• コードフォーム（OKUDとOKPO）。
• レジから現金資金の発行日のヘッドによって確立されました。
• （大文字と数字で、最初の単語が大文字で書かれている）の支払いのためのステートメントの合計額

頭と企業の主任会計士が署名したシート。 必要な署名を復号します。

以下は2013年5月における会計期間のために48900ルーブルの量で現金オフィスLLC「チョコレート工場」の支払いのクリアランスに給与T-53（タイトル）を充填するサンプルです。 2013年6月4上の声明番号5は2013年6月6日に2013年6月4日から支払に適用されます。

T-53の平板状部

2枚目以降は、以下の要件を含む表です。

• シーケンシャル行番号。
• 名前と時刻（アカウント）従業員の数。
• （ルーブルで）支払われる金銭の額。
• このコラムでお金を得ることに署名も代理人による預金やお金の発行上のマークを作りました。
• 注意してください。

シート上の終わりに支払った合計金額に基づいて計算されます。

表の後に、次の情報の最終シートには：

• シート内のシートの数。
• 図や言葉で文に合計金額を支払った（最初の単語が大文字で書かれています）。
• 単語および図面において寄託の総量;
• 会計発行額で償却されている問題の番号と日付を示す口座の現金令状。

フォームT-53は、レジや文の正しさを確認するためにレジからお金の問題、および会計士をした者によって署名されています。 すべての署名は、転写産物を伴うと日付されています。

以下は - 私は、サンプルの給与T-53（部品表）を埋めます。 この場合、 - の預金なし：

しかし、未払い額（エスクローを意図）とプロキシに発行された量を示すサンプル充填給与T-53（部品表）：

登録順

作製したシートは 元払い、休日、退職及びその他の費用の計算のための給与やmezhraschotny期間の最終計算後1つのインスタンスで会計士raschotchikomをコンパイル。

主任会計士と一緒にヘッドが支払日決定、文書に署名し、現金支払いのためにレジに送信します。

（彼の不在中 - 組織の長）レジ係の固定日には、従業員が自分の領収書に署名、お金を与えます。

キャッシャー「クローズ」リストの日の終わりに。 誰かがエントリー（領収書の署名がなければならない）列5で彼の名前の前に、その後、お金を得るために時間を持っていなかった場合は「寄託」です。 文書の最終ページの図に示され、単語が付与さの合計と量が堆積。

レジディスペンス現金が署名し、文のチェックが会計士。 すべてがうまくいけば、それが署名した声明を保証し、RKO（口座現金令状を）埋めます。

RKOは、シートの下に発行される最終的な量に満たされています。

RCU（発行日、数）に関する情報は、推定法案の最終シートに記載されています。

給与の支払いに「閉」の声明にCSCのサンプルを抽出します。

長所と短所

統一された形T-53（給与）は理解して使用するのが便利です。 会計士は、従業員の任意の数への資金の支払いのための単一のドキュメントを満たすのに十分なraschotchiku。 これは、大規模な番号を持つ企業にとって特に便利です。

賃金やその他の費用の見積書によると、従業員が毎日仕事しないで交換可能なグラフィックス、と企業のために便利である、5日以内に行うことができます。

欠点は、未収金額に関する情報が多くの従業員が利用できるようにすることをフォームが含まれます。 給与情報の機密性への権利が壊れています。

ない非常に便利な、あなたは、T-53の形で所得税やその他の控除を控除した後、あなたの手のための唯一の合計が存在すると仮定することができます。 この文では、賃金（給与、賞与、残業や他の可能な費用及び控除）のコンポーネントが反映されません。