財源経理

子供の個人所得税のための標準控除

個人所得や短いため、個人所得税の課税が - の状態に従業員の給与から徴収割合です。 残存率を記録したことと思われます。 しかし、いわゆる税控除を得ることができる人々の数があります。 これは、従業員、そして彼の未成年の子供のように提供されます。 それは彼らの子供たち、そして養子の両方を考慮したものを言及する価値があります。 もちろん、ドキュメントのパッケージを提供します。

この控除の本質とは何ですか? 従業員のメリット

税控除 - 特定の個人への利益。 つまり、すべての必要な書類を提供している従業員は、個人所得税の標準的な控除を受ける権利を行使することができます。

従業員が少ない税金を支払った後:「給与や人事管理、1C」会計士は、プログラム内のすべてのデータを入力します。 これは、税基盤が控除の一定量の毎月の減少を受けているという事実によって達成されます。 それは収入の一部が課税されていないし、従業員は「実践」の一定量を受信して、予算にそれを与えるものではありません。

また、いくつかのケースでは、それは控除が税の期間の後に市民に返却される量であってもよいことに留意します。 これを行うには、宣言を記入し、税務署に書類を提供しなければなりません。 すべてこれは今あなたの家を離れることなく、公式サイト上で行うことができます。

品種控除。 どこで取得しますか?

現時点では、あなたは税額控除の数を考慮することができます。 これらは、次のとおりです。

  • 標準控除。 伝統的に、控除のこの種は彼に書類のパッケージを与え、雇用主から直接入手することができます。
  • 社会。 これらは、治療や訓練のために支払った金額の13パーセントを得る可能性があります。
  • プロパティ控除。 このオプションでは、市民はどこ控除を取得する正確を選択します。 彼は、通知の発行要求を税務署に申請することができます。 このドキュメントでは、雇用者を控除することができます。 また、前の段落のように、税の期間が終了するの金額を控除する可能性があります。

標準控除の品種:すべての十分で

標準控除額は、税法の記事218によって支配されています。 それは人々のカテゴリは、個人所得税の標準的な控除を使用することだけでなく、どの程度それが付与されているためにどの規定しています。 記事はまた、記載して雇用主に提出しなければならない書類の種類。

個人所得税のための標準控除の2つの基本タイプがあります。

  • 個人。
  • 子供たち。

それらのそれぞれは、必要な書類を終了し、控除を受ける権利を有する1から始まる、多数の機能を持っています。 個人的な控除は、主に適切な証明書を持っている戦闘員、だけでなく、障害を持つ人々の第1および第2のグループに付与されます。 控除額は、500から3000に異なる場合があります。

誰が子供のための控除を得ることができます

個人所得の子供のための標準控除は、人々の数のカテゴリーを取得することができます:

  • 18歳までの子供を持ちます。
  • その子供高く、二次教育機関で勉強していたもの。 ただし、アカウントにのみフルタイムの訓練を取る、子どもたちは24の下にあることを条件とします。
  • 保護者、養親と保護者。 この場合には、子どもたちも大多数の年齢に達する、または高等教育機関で学ぶ、または中等教育を得るためにする必要はありません。

これは、余分な証明書や他の書類と、子供はつまり、彼は年齢の来て、18歳であれば、彼の父は暦年の終わりまで税の控除を受ける権利を持っていることは注目に値します。 子供が1月に18歳であればそれが彼の親または保護者が包括的な12月までの個人所得税の標準的な控除を受けることが、あります。

また、両親のいずれかが控除を拒否することができることに留意すべきです。 他の一方で、二重控除を使用する権利を持っています。

控除の金額。 ニュアンス

2012年以来、控除の額が変更されました。 廃止個人的なすべての市民に配布しますが、子供のための標準的な控除額を増加させました。 現在までに、2017年にに達しました:

  • 第一および第二子のために1400ルーブル。
  • 三千の3番目の子供のためのルーブルと同様に、後続の各子。
  • 六千ルーブル、養父母や障害を持つ子どもの保護者。
  • 障害児の十二千人の自然の両親。

子供はまだ結婚していないシングルマザーやシングル父と男やもめや未亡人を、育てている場合は、控除の量が2倍になります。 子供の両親が離婚している場合、それが子育てをする唯一の親として、二重控除を受ける資格があることを意味するわけではないことは注目に値します。

個人所得税のためのコードの標準控除

各標準控除は、独自のコードを持っています。 これは、会計プログラムに反映され、情報フォーム2-PITに登録されています。 そのため、従業員だけでなく、雇用者は、任意の控除の数値が割り当てられているかを知るために余分ではありません。

2016控除コードの末尾以降に変更されました。 これは、障害児の介護者や家族の親のための控除額が異なるようになったという事実のために必要がありました。 したがって、残留物の一部は、例えば、子供の母親または採用は符号により分離しました。

上記に示されている場合には、符号126及び130は、それぞれ、割り当てられます。 第二子のために、母親と採用は、その後、ネイティブコード128と採用132に適用され、3番目以降の子供用として控除コード127及び131を適用します。

次のように障害のある子どもについては、コード変更されている個人所得税、のための標準的な税額控除は、示されます。

  • 129 - 親に付与された控除。
  • 133 - 控除ガーディアンを提供します。

基準2-PIT標準控除コードが指定されます。 彼らの合計は、直接、従業員の給与の額とテーブルの下に、証明書の下で見られますが、課税標準額することができます。

雇用主に提出する書類

標準税額控除を取得するには、従業員が雇用主に書類を持参する必要があります。 文書のパッケージは、人々のさまざまなカテゴリの多少異なる場合があります。

親が唯一のものではない場合は、次の条件を満たす必要があります。

  • 従業員の個人的な声明。 企業の任意の形態または形状に充填されます。
  • 出生証明書、それぞれの子のためにコピー。 上記の年齢以上のお子様がいるため自分の年齢の控除を使用していない場合、まだ彼の上に書類を提出することをお勧めします。 第一及び第二のより高い3番目の子供のための控除額事実。 そのため、地面上のドキュメントを提供するために、労働者は、拡張控除を受けるためにその権利を確認します。 三つ以上の子供の存在でこのアクション。
  • 子供が18歳であれば、大学を助けます。
  • 人は別の雇用者との暦年で働いていた場合、前の仕事に行われなければならない、様式2-PITのヘルプ。 現在の年の雇用者の場合は、数があった、あなたはそれらのそれぞれからの証明書を持参しなければなりません。

従業員が単一の親として控除したい場合は、提供する必要があります。

  • 情報フォーム25 - シングルマザーのため。
  • 他の親の死亡証明書 - 未亡人のために。
  • 「婚姻状況」とパスポートのページのコピー。 これは、親がもはや結婚されていないことを確認するために行われます。 そうでなければ、彼は増加控除を受ける権利を失います。 少なくとも年に一度のコピーに付属されています。

障害児を持っており、関連する証明書を提供していた従業員。 保護者と養親は、信託統治の遺体に関連文書のパッケージを完了します。

標準控除が受信されていない場合はどうすれば?

従業員が雇用主によって標準控除を受けていない状況があります。 例えば、障害がタイムリーに任意の文書を提出します。 これは、不当に税金の額として支払わ回復する能力を失うことを意味するものではありません。

控除を得るために、彼は彼の居住地における税務当局に申請しなければなりません。 フォーム雇用主から2-PIT上の情報だけでなく、3-PITが含まれた文書のパッケージを提供する必要があります。 子供のための標準控除は、彼が実際に受信されていない場合は、返金されます。

納税申告書に記入することができます公式サイトの税務調査からダウンロードすることができ、特別なプログラムです。 これで作業は複雑なアクションを実行するように意図されていない、しかし、質問を有することができます。

具体的には、標準控除3-PIT(いわゆる税の申告は)別のタブです。 ここではいくつかの理由で適用されなかった、付与された控除額を指定する必要があります。 それは子供の数を指定することも必要である、年間の彼らの数の変更はなかったです。 中に充填し、提供した後、あなたは、標準的な税額控除を得ることができます。 この場合、3-PITは、雇用者からの証明書、パスポート、子供の出生証明書だけでなく、雇用者に提供されているはずの証明書によって補完されます。

自己評価税。 会計士のチェック

各従業員は、独立して、彼は予算に支払わなければならない税額を計算することができます。 これを行うには:

  • 彼らの賃金の額を取ります。
  • それから控除額を奪います。
  • 13%得られた数を乗算、または0.13によって。

従業員は20 000ルーブルの量で給与を受けて、3人の子供と同時に場合は、彼女が支払うことがあります。

* 13%= 1846ルーブル(1 - 400 - 3000 20 000 - 1 400)。

従業員が子供を持っている場合、それはより毎月182ルーブルを得ることができることに留意すべきです。 それは子供のための控除の適用後にその税額が減少し、この金額です。

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