初心者のための実施例を参照の手紙

近年では、推薦状の西洋の伝統は、応答に私たちのためにいつものを置き換えています。 関心がその職員の雇用の多くの企業、彼らは以前の雇用主からの推薦状を持っている場合。 多くの場合、人事マネージャーは候補が、手に持つと信じているの手紙レビュー用サンプル-会社を。 そして、まともな仕事を検索する際に、そのような書類が必要とされている場合でも、あなたは自分のコンパイルのルールの理論上の最小を学ぶ必要があります。

結合勧告は審判、日付の良い会社のレターヘッド、スタンプと署名の重要な要素、および理想的に必要な発信番号です。 登録の規則に従って提言を行うために、 ビジネスの対応。 テキストの長さは180〜200個の単語を超えないようにしてください。

慣例によると、組織の長は - 人を採用し、それは勧告を作ることではありません。 したがって、最高のサンプル推薦状自分自身を準備し、すでに準備ができたテキストで手動の承認と署名を申請することができます。 あなたの強みと弱みを探るだけでなく、彼の即時の上司からの最高の勧告に署名するよう求めました。 確かに、それは非常に不便になる試験の場合には、それが判明した場合、人はあなたが推薦する、と手紙に署名していることも、あなたは存在を知りません。

例の参照文字-オプション1

SidorovペトルVenediktovichは、システム管理者が当社に採用されました。 彼は巧みに、会社のローカルネットワークの仕事を組織し、オフィス機器の長時間のダウンタイムを許可していませんでした、コンピュータハードウェアのための高品質なソフトウェアを選択しました。 従業員がその活動の成果を懸念し、関係なく、彼らの個人的な時間の、誠実に働いて、仕事に真剣な態度を示しています。 情報の迅速な交換を組織し、スタッフの知識やスキルが原因これには、その前に、異種のオフィスを結びつけることに留意されたいです。 私はそれが別の会社で同様の位置に同じ有能な専門家に現れと考えています。

例の参照文字-オプション2

ペトレンコタチアナペトローヴナ与えられた勧告。 前述の従業員は、組織の宣伝部門のデザイナーとして働いていました。 それはとしての地位を確立して、創造者との良好な主催者。 タチアナの主導で、その直接参加して、私たちの広告キャンペーンは、フィールドを超えて行きました。 その作業の2年の間に、組織は、新しいパートナーを取得した販売台数は、彼女の直接的な信用を持っているはずです何で、15％増加しました。 特別な注意は珍しい問題解決、創造性、結果を達成するための欲求を見つけるために、従業員の能力でなければなりません。

例の参照文字-オプション3

私は生まれ氏Ovechko AN、ことを確認して 5月2日に 1978は、5月15日に2010年6月15日からの期間で、2012は私達の会社に監査官及び監査役として働いていました。 氏Ovechkoは、極東における新製品の販売を制御するプロセスに参加しました。 組織力、コミュニケーション能力やパートナーシップを構築する能力に、彼は短い時間で折りたたみ不利な状況にもかかわらず、すべての指標の履行に到達するために管理し、推進し、製品の技術的特徴を習得します。 彼の直接参加を持つ大手スーパーマーケット極東における質的アカウント製品は、将来のマーケティング戦略の要点を策定するのに役立ちました。 成功した協力のための会社の経営感謝氏Ovechko。 この手紙の情報内容は、あなたの詳細な質問に答える準備ができて、不十分だと思われる場合。

頻繁にも推薦状が必要な学生である場合もあります。 このような勧告は、さらに雇用のための訓練や大学院に有用であり得ます。 何がこの手紙に記載されていますか？ 唯一の違いは向けた上司や頭が学習への態度を記述することで、これに基づいて、プロの対応を締結、一般的なルールで行われます。 その中核となるのは、この勧告は、より簡単に、より自由な形式で、通常の特性を彷彿とさせます。

学生のための実施例を参照の手紙

学生Ogly S. P.は、2012年に弁護士、弁護士としてのロシア内務省のウラジミール・法律研究所卒業しました。 研究の期間中に知識や資格を求めて有能かつ良心的な学生として彼自身を示しています。 これは、コア科目に肯定的な評価を持っています。 学生組織と教師の間では、社交的、まともな男を証明しています。 繰り返し彼はハンズオン彼は公演や組織力、独立した意思決定のスキルとして示したトレーニングイベントに参加しました。 私はPKU TSGIZHBO FSINロシアでインターンとしてOgly S. P.をお勧めします。

法学科副学長、法律の博士、教授Pyshkin AV（番号記号）