電子メールで履歴書を送信する方法？ ビジネスマナーのルール

インターネットが急速に潜在的な雇用と仕事、自己表現やコミュニケーションを見つけ、人を扱うのリーディングポジションを取って、私たちの生活の中に破裂されます。 ライブチャットインタビューは徐々に決定は、特定の候補者の価値について行われ、それに基づいて、それらに添付の履歴書でのジョブの電子メールのための戦場を提供し、バックグラウンドに後退します。 しかし、あなたは電子メールで履歴書を送信し、登録のルールに精通していない方法がわからない場合は ビジネスレター？

所望の位置への第一歩

よくある間違い多くの求職者は右の関心事である 再開、 しかし、受信者に送信読み書きありません。 行政の失策は、あなたが街の最高の従業員であっても、文字を完全に無視を引き起こす可能性があります。

雇用者の電子メールアドレス - 電子メールで履歴書を送信する方法の手順で始まる最初のステップ、。 あなたは、連絡先情報は、通常、開位置の発表に含まれているしたいです。 雇用主は、多くの場合、数多くの不要な呼び出しから身を守るために、電話番号ではなく、電子メールアドレスを残します。 所望の接触を見つける、紙の上にそれを書き換えて、すぐに電子ページの手紙からの適切なフィールドにコピーしません。

あなたのメールアドレス

あなたのメールアドレスが深刻ログインされていない場合、たとえば«bol_tvoei_dushi»のために、ほとんどあなたは立派な候補者との公開書簡を考えるません。 ビジネス目的のために自分の名前と名字を含む立派な名前を持つ別のボックスを、設定します。 彼らがラテン文字で書かれたことが望ましいです。 ペンネームの下で書くことが推奨されていません。

必要なフォーマットの遵守

大企業は、多くの場合、あなたの代わりに添付ファイルの「インライン」送信され、再開またはジョブ名に指定し、時には人事部から従業員の名前を置くように求めていることが必要です。 あなたの仕事：あなたは電子メールで履歴書を送信する前に、慎重にすべての用語や雇用の条件をお読みください。 そうでなければ、あなたの履歴書にも注意を授与されることはありません。 空でない子供っぽさから、しかし、速やかにすべてのアプリケーションを検討するために企業が表明条件を送信した後。 彼らはいくつかの欠陥、あなたの手紙を開いたときに、「村に、私の祖父は、」「バスケット」に飛ぶ可能性があります。 「メッセージ本文に」送信履歴書に関する要件は、空環ではない - それは雇用者の時間を節約し、ファイルを添付ウイルスからコンピュータを保存します。

どのように電子メールにあなたの履歴書を送信するには、次の重要なルール

1. ページメールでのコマンドは、「文字を書く」を選択します。 ウィンドウが開きます文字のデザインを。
2. 直接広告のソースからの雇用者の電子メールアドレスをコピー「を」で。
3. 「件名」で単語の履歴書とコードや役職を示します。 たとえば：再開：セールスマネージャーを。
4. 民間のCVは、文字（ボタン..など、「ファイルを添付」、「ファイルを添付」）に添付しなければならない場合には、会社の要件に応じて、使用してRTF形式 MS Word文書形式は、ウイルスを含むことができますように、とTXTを。 はい、多くの企業ではそれが不要とみなされます。
5. 要約ファイルのタイトルを考えてみて - それは一意である必要があります。 それはちょうど似た文字の膨大な数に失われ、そのようRezyume.docなど一般的な名前を、使用することは望ましくありません。 例えば、ファイル、彼の名前を呼ぶ方が良いです：イワノフA. D.のRTF、あなたも仕事ここ（イワノフD（ITスペシャリスト）.RTF）の名前を入力することができます。
6. ファイルサイズが250キロバイトを超えないようにしてください送信します。
7. メッセージの本体は、カバーレター（以下、その上より）を配置します。
8. 電子メールで履歴書を送信する前に、履歴書はあなたが手紙を入れて、「送信」ボタンをクリックすることでそれを送信するかどうか、もう一度受信者に忠実でご確認ください。

添付の手紙

添付の履歴書は、ビジネスの世界で無礼の兆候とみなされて空メールを送信します。 一方、メッセージ本文 - あなたはこの仕事に値する理由を説明するために正確かつ詳細に、明確にする必要がありますカバーレターを、置くのに最適な場所。 「親愛なる...（名前、父称HR-マネージャ）」、または、あなたが名前を知っていない場合は、「人事部の親愛なる従業員...」：より良い治療とそれを起動します。 仕事の経験、個人的な資質のために適用するためのジョブの名前を含めるようにしてください。 元のプレゼンテーション自体は、企業の活動についてのアイデアや提案になります。 これは、あなたの専門知識を証明し、群衆から目立つします。 完全なカバーレターに丁寧かつ標準「ユアーズ...」必要な、「私は...協力をお待ちしております」とだけにして仕事のために。

さらにいくつかの重要なヒント

• 作業日の間にそれが必要な履歴書と手紙を送ります。 ベストタイムは、送信するために - 9から10時まで。 この場合、ドキュメントは、最初のリストをリードする、と前に見ていてもよいです。
• 別々のファイルを再開し、写真と手紙に接続しないでください。 写真は、テキストでなければなりません。
• ときに テキストの書式設定 珍しいフォント、テーブル、フレーム、ハイライトを捨てます。 Times New RomanやArialのを使用してください。 命令は、イタリックやボールドことができます。
• 識字 - 履歴書を作成する最も重要なルール。 総 文法の誤りは、 すぐに悪い印象を作成し、概要でも最後まで読んでいません。
• 毎日メールをチェックするか、応答メッセージをスキップすることができます。

、有能な礼儀正しく、まともな社員として、あなたの肯定的な印象を作成し、電子メールで履歴書を送信する方法の基本的なルールを知っています。 そして、あなたはあなたではなく、選択されます！