自然失業率とそのフォーム

失業率は、アクティブとの一部する社会経済的現象と呼ばれる 労働人口は 仕事を見つけるため、「余分」になったことはできません。

失業や症状の原因は異なっているので、種に細分化することができます。

構造と摩擦（自然失業率）と循環的失業：世界では、この問題の3つの基本タイプを考慮することが受け入れられています。

一時的な失業の摩擦が原因で別の仕事への自発的な移転の人々を理解の下で、それがために検索して、より適切な場所の期待に接続されています。 ほとんどの場合、このような状況は、個人間で発生し、自分のスキルや個人的な好みにマッチする仕事を選びます。

失業率のこの型の値は、人々が自分に合った仕事を見つけたと欠陥と有効性とスピードに依存します。

構造的失業率は 一定の電力需要の構造を変更すること、生産の技術の向上に依存します。 この失業率は、通常、強制されます。

循環的失業率は時々需要不足と呼ばれています。 これは、削減の結果である 総需要における 労働者のために。

摩擦リングとの間の中間と季節の失業です。 これは、環境要因に影響され、それは容易に予測されます。

失業のこのタイプは、観光事業、農業、漁業、いくつかの（釣り、ベリーを集め、合金の森、狩猟）、建設業界に固有のものです。 同時に、集中的な作業は、数ヶ月または年の数週間続き、「シンプル」、残りの時間で観察されます。

自然失業率

アメリカのマネタリストの学者 ミルトン・フリードマン 「自然失業率」の一つの概念にまとめ失業の摩擦および構造的なタイプ。 経済では完全雇用は長い間安定している状況を意味します。 また、通常の失業と呼ばれています。

自然失業率 - 絶対雇用の労働市場の均衡状態の反射、この場合には、人々の数は、仕事を探して、空孔の数に相当します。 失業率は自然の事実を超えた場合は、労働市場のバランスを妨げ、そこに仕事をしたい人失業者の循環がありますが、理由は生産の減少の期間中の労働者への需要の減少の場所を見つけることではありません。

ほとんどの先進国における自然失業率4-6％であり、近年ではそのレベルが（の増加により、これらの国の国民の高い社会保障に着実に成長している 、失業 それらの受信給付の要件を緩和し、最低賃金の成長を）。 これは場所のための長い検索、提案された仕事に需要の成長につながります。

自然失業率のレベルの上昇傾向は、女性や若者の割合を作業の増加だけでなく、経済の構造の頻繁な変更に関連しています。

地域の失業率の概念から知られ、それは、企業の大量閉鎖のためにいくつかの地域で発生します。

下に隠さ失業率は、人々が正式に動作状態であることを理解、実際には、あまりにも多くのスペースを取ります。 隠された失業率の実質的なレベルは、ロシアとバシコルトスタンの現代経済に内在しています。 これは防衛の大規模な数及び主要なためです基幹企業。 保留中の連邦注文防衛企業が再編または閉じていない、これらの企業の従業員が退職しませんでしたが、中にあるものとして記載されてい休職、または仕事で何回か月を表示させます。 同社は、市内のメインに属している場合、その場合には、大規模なレイオフは、地域の社会情勢の悪化につながります。