状態装置と公務員の組織と活動の原則

どのようなものがあり 、組織の理念 と国家機構の活動は？ どのような目標はそれが追求しますか？ 何をしますか？ 状態は何が。 従業員？ これらおよび他の質問は、この記事で説明します。

一般的な情報

開始するには、のが何であるかを定義しましょう ステートマシン。 これらのものの考え方は、組織や活動の共通原則の基礎の形で相互接続されている体のシステムを、意味しています。 彼らはここに国と一般的な環境と伝統によって異なる場合があります。 活動のほとんどの機能は、市民サービスに関する法律に規定する傾向があります。 加えて、機構の動作を改善することを意味する規則および行為の特定の数だけ作成することができます。 現代の世界の特徴は、国家機構のいずれかの改革の連続があるという事実です。 これは驚くべきことではない - 存在のすべての条件が猛烈なペースで変更された後。 例えば、最新の技術革新のいくつかは明らかに陽性である - それは電子サービスです。 しかし、のは気が紛れるわけにはいきません。

証拠

だから、 国家機関の ユニットは、このような機能によって識別することができます。

1. 彼らは、統合された階層システムの一部です。 このすべては、共通の理念、目的・目標に基づいています。
2. 一次構造要素 - 公務員が働く国家機関や団体、です。 彼らは、協調と従属に基づいて相互に接続されています。
3. 法令の実現を確保するために強制の直接楽器を持っています。
4. 国家機構の活動を通じて、実際には、国家権力とその機能そのものの履行を行いました。 これらの中でも、直接のリンクがあります。 順番に全て、状態装置、および状態機能を果たすために作成された後。

良い言葉を入れた構造

状態装置は、原則として、体の以下のタイプを提示されます。

1. 立法。 この他のすべての構成や構造物の基礎となる「主」の機関。
2. 執行機関。 パブリックプロセスの状態管理のために必要な行動の日常業務の仕事に従事。 そして、彼らが社会やその別のコンポーネントの利益のために必要とされる活動を行います。 これは、補助制御ユニットに、それらを支援します。
3. 法執行機関。 彼らはサポートと安定性を確保する必要があります。 また、警察は状態の影響を受けて形成されている社会的関係とプロセスの保証人です。 これは、材料や強制の組織的装置を助け、の構成部品は、軍、諜報、警察、セキュリティサービス、刑務所です。

そして、組織と国家機構の活動の原則は何ですか？ 私たちは今、考えるこの質問への答え。

状態装置の組織化および活性の原理

これは、状態装置の構造及び機能の基礎を形成するキーポイントやアイデアを指します。 その中で最も重要な：

1. 人間と市民の権利と自由の優先順位。
2. 状態構造の活動の形成における人々のより大きな関与の形での民主主義の表現。
3. 別のブランチへの電力の分割（立法、執行、司法）及び当局の一部に任意性を最小限にするメカニズムの確立。
4. すべてが社会の中で確立されたルールの前に平等であるという事実で表現され、法律、。
5. 特定の政府機関の実際の活動について国民に知らせるためである広報、。 これは、その機能を実行する職員の透明性と健全性を維持する必要があります。
6. 地域全体の利益を考慮することである連邦、。
7. プロフェッショナリズム。 この場合は、重点はあなたが状態装置で最も優秀な人々を使用する必要があるという事実にあります。

必ずしも実際に実装する必要がないということに注意すべきです。 引当金のかなり多くは、法律に表示されますが、唯一の法学に表示されていません。 国家機構の組織と活動の原則が最も適しており、その最適な構成を特定することが困難であるため、この問題に関する異なる意見のかなり多くがあります正確に何を言います。

特定の機能

問題の落とし穴のいくつか、将来的には混乱を避けるためには、考慮されるべきです。 私たちは、国家機構を構成するものを検討しています。 これらのものの概念は定義のかなり広い範囲を含みます。 しかし、それは用語上の矛盾かもしれません。 したがって、たとえば、かなり頻繁に国家機構とメカニズムをidentifyed。 前者は第二の一部でしかありませんので、これは、完全に間違っています。 国家機構の下でのみ何かを実現するための公共機関に恵まれている臓器のセットを理解していることに注意してください。 更にキャリー状態機関の機構、ならびに国有企業。 これは、より広範な概念です。 このように、状態。 パスポート、代表機関を生産する従業員。 しかし、公的資金に扱う医師は - 今度は、社会の形成を確保するための機構の一部である、特定の機関の代表です。

他の原則は何ですか？

何が上記記載されている - それは状態と行動それによれば、基礎の完全なリストではありません。 私たちは、原則の数と言います：

1. Normativity。 すべての直接的または間接的に、法律に安置されなければなりません。
2. 一貫性。 つまり - 逆何があってはなりません。
3. 網羅。 この原則は、国家機関及びその活動の形成と実施のための最も重要な条件がプリインストールされなければならないことを規定しています。
4. 独立。 これは、既存の原則の容認できない重複です。
5. ヒューマニズム。 この原則は、その活動の状態装置の実装時に個人の権利の優先順位を宣言する。

グルーピング

先に述べた原則は共通に起因することができます。 彼らは、2つの条件のグループに分けることができます。

1. 社会的、政治的。
2. 組織。

私たちは、以前に社会政治的な原則に関連した大きな程度で、検討しました。 そして今のは、組織の構成要素に注意してみましょう：

1. 階層。
2. 意思決定のための責任（およびその故障や提供の権限の下での義務の不公正な実装）。
3. 意思決定に分割されていない権限や同僚を接続します。
4. 権限と機能の分化。

状態装置の機能は、これらの一般原則にここに基づいています。

民間の原則

共通がある場合でも、右、状態装置の個々の器官に適用される何かがなければなりませんか？ そして、それはだ - 具体的な原則。 私たちはロシア連邦およびロシア連邦の国家機構の状況を考えるのであれば、効率的な運用のための特別な訓練を受けた人材を必要とするという事実に言及していないことは事実上不可能です。 これは、必要な資格や専門性を持っている経営者・職員が必要です。 官僚（文字通り - - 「係長」）は、この作業に従事している人は、別のレイヤーに割り当てられています。

この用語は、多くの場合、一般的に人々と彼らの問題への無関心を示すために、国家機構の負の側面、あるいはまた、形式主義、官僚、出世、汚職、個人的な利益のための欲求が、のような個々の瞬間を示すために使用されることに留意すべきです。 負の現象を克服し、民主的なスタイルと作業方法を使用します。 それは含まれており、官僚を抑制するように設計されているメカニズムと対策、全体のシステムを作成しました。

このような場合の公務員の法律は、競争に基づいて置換位置が含まれる契約の下での作業、商業活動や高賃金の確立を制限する可能性があります。 言い換えれば - すべてが正直なサービスに、人のやる気を引き出すために行われます。 結局、状態装置は、 - それは人々によって選出され、制御されるパワーの唯一の楽器です。

結論

状態装置 - これは、より詳細な検討に値する非常に多面的で興味深いトピックです。 そこで、我々は、それが主な目的のために作成されたことを忘れてはならない - 普通の市民の活動を維持します。 どこかにいくつかの問題があるか、故意に誰かが抵抗した場合したがって、全世界が嫌いや障壁を作成することを想定すべきではありません。 内部セキュリティサービス、法執行機関や人権団体：何かが動作しないか、問題がある場合、それは適切な機関に報告しなければなりません。 あなたはすべてが誰もpodnesot終え形であることを理解する必要があります。 そして、すべての状況に満足していた状態で生きるために、あなたは良い試みを必要とします。 そして仕事リラックスして生きることは容易になります。