労働者の保護と安全性に関する注意事項：開発含みます

労働法によると、すべての企業が発行しなければならない労働者保護に関する指示各アクティビティについて、安全性（EBT）を。 これらの文書は、組織の長されている承認し、ビジネスユニットマネージャー、安全要件の遵守を必要とする特定のアクティビティを実行部下を開発する義務があります。 同時に、への雇用や楽器などの文書が添付されている従業員の承認文書を導入することが重要です。

TFIの存在は、厳密にスケジュール点検で労働検査官の代表者によって確認されました。 最初の場所での事故の場合では、検査員は、被害者が働いていた職場にEBTを尋ねています。

目標

労働者の保護と安全上の注意事項は、各企業内のローカル文書に重要です。 よく書かれた命令は、損傷の確率の減少だけでなく、を提供するだけでなく、職業性疾患の発症を誘発する可能性のある要因から労働者を保護します。

また、緊急事態に作用する能力は、従業員の生命と健康を守ることができるだけでなく、雇用者の財産を守るために。

開発と承認手続き

特別なガイドラインは、このような局所的な文書を書くに直面している人のためのロシア連邦の法的枠組みの中で適用されます。

職業と安全命令の各々の開発は、いくつかの機器の使用に基づいています：

• ジョブ記述。
• 仕事や生産活動の特定の種類に安全規則;
• 典型的な業界やクロス業界の規制;
• 石鹸やクリームを分配するルール。
• 機器の運用ドキュメント。
• 保護手段を発行するためのルール。
• ルーティング。

開発責任者を指定して、オーダーの署名から始まります。

上記書類に基づき、責任者はコメントや質問への将来の命令の草案を構成します。 労働者の保護と安全性の指示に書き込んだ後、労働保護に関する専門家による一次コーディネートに送信されます。 必要であれば、その後の部門の長は、必要な調整を行っています。 もしあれば再交渉は、労働組合の代表者により行われます。

職業と安全命令の妥当性を確認し、5年ごとにスケジュールする必要があります。 被験者によるオフ計画の検討：

• ロシア連邦の規制文書の変更;
• 労働条件（新しい機器の外観、新しいジョブ）を変更します。
• 職場での事故。
• 労働検査官の代表を主張します。

5年後には何も変わっていない場合、リビジョンは、アクションの延長上の文書を発行することです。

コンテンツ

カザフスタンの労働保護と安全性の指示のポイントは、例えば、ロシア連邦における類似した命令の内容と異なりません。

1. 一般的な情報。
2. 作業を行う前にイベント。
3. 作品の実行中に要件。
4. 緊急事態におけるアクション。
5. 作業の完了するための要件。