シナリオ企業の性質：チーム構築のためのゲームと競技

畑、川、森林は、市の住人が休日や週末に引き寄せられる場所です。 そこでは、釣り竿で岸辺で引退し、草原の花やイチゴを集め、居心地の良いハンモックで本を読むことができます。 本質的には、家族としてだけでなく、グループやチーム全体として時間を費やすことは良いことです。 今日、団体を団結させてチームビルと呼ぶのはとても人気があります。 春と晩の終わりには、彼らは自然の中で過ごすのが一番です。 組織的な企業文化は、企業全体の対人文化を強化するのに役立ちます。 自然界の企業シナリオは、慎重に検討するか、チームビルを組織する特別な組織に提出する必要があります。

企業集団の目的

時折、従業員は非公式の状況で自分自身を表現することができます。 野外のゲームでは、同僚の動機づけが増えます。 企業のイベントでは、一部の従業員のリーダーシップ資質が明らかになり、同僚の相互作用に隠された欠点が発見されます。 コーポレート・パーティーの組織には、以下のガイドラインがあります。

• 方法 を 演奏すること によるチームの近似;
• 企業精神の強化。
• 新しい従業員の適応。
• チームで働き、行動するためのトレーニング。
• 同僚の最高の品質を判断する。
• 友好関係の確立。
• 市場での同社の成功の実証。
• 従業員のモチベーション向上。
• 会社の誇りとそれへの付属品のモチベーション。
• 同社のハイレベルな競合企業のデモンストレーション。
• 企業倫理の形成、企業のアイデンティティ。

チームビルディング

自然への最良の集合的出口は、うまく構成された出口です。 多くの特別企業がこのような休日を組織しています。 それに対処する願望と機会がなければ、経営者は企業の組織を引き受けることにします。 この目的のために、イニシアチブグループは、同僚の数（3-4名のアクティブな人数）から選択されます。 一部の企業では、これは特別な管理者によって行われます。 組織グループは次のことを行います。

• チーム構築の参加者の正確な構成を数える。
• 正しい場所を選ぶ。 主催者はまず、安全性、サイズ、場所へのアクセスが容易であることを確認するために、この地区に行きます。
• メニューを作成する。 ほとんどの場合、自然界の同僚はバーベキューやバーベキューを好む。
• イベントのための資金の計算。 これには、場所への旅行の支払い、食料の購入、競技の賞が含まれます。
• 本質的なスクリプトと企業競争の開発。

上記のすべての行動の後、チームビルディングの日程が任命され、以前に全同僚と合意された。 同様の旅行は通常週末に行われるので、ほとんどの同僚にとって便利です。

コーポレート・ナチュラル（ファッション・クエスト）のシナリオ例

自然を旅するときに最もよく行われることは何ですか？ フライshishケバブ、歌うカラオケ、ギター、ダンス。 すべての従業員を関与させるには、ゲームを考え出すことをお勧めします。 春または夏の企業の景観シナリオは、クエストで構成できます。 今日、このエンターテイメントが好きな人は多い。 その本質は何ですか？ チーム全体はチームに分かれています。 それぞれは準備されたタスクを実行し、謎を解決する必要があります。 これにより、リーディングチームは大切な目標に繋がります（賞品があるかもしれません）。 企業のリードは必ずクエストでなければなりません。 彼はイベント全体のトーンを設定します。 クエストを実行するためのおおよその計画は次のとおりです（企業シナリオ）。

• 全チームのゴールは、賞金のついた小さな胸になるでしょう。 彼は秘密の場所（葉の下の葉の上、樹木の下、樹の下）に隠されています。 トランクを鍵でロックし、それを別の場所に完全に隠す（埋めることができる）。 チームは宝箱を開くために多くの試練と冒険を経なければなりません。 これは、冒険のテレビ番組 "Fort Boyard"に似たものです。
• 各チームには4-6名の参加者がいなければなりません。 それぞれは自分の仕事を持っています。 まず彼らはチームの名前を決める必要があります。
• 企業チームのリーダーはチームを胸に連れて、そこからキーを見つけるためにタスクを完了する必要があることを伝えます。
• チームが1つのタスクを完了するとすぐに、次のテストに対処する必要があります。
• 鍵を見つける最初の企業が勝つだろう。 彼女は賞金を取る。

テストに合格すると、同僚は器用さ、独創性、精巧さを競うことができます。 主なものは、彼らが集団を結束させることです。 クエストのおおよそのテストは次のとおりです。

• 木の上の標識をはぎ取ります。 彼らは、それを友人の肩に立ってのみ到達できる程度の高さまで、それを木の上に吊るします。 その上に次のテストが表示されます。
• 参加者は手を取ってフープを互いに渡します。 この場合、離脱することはできません。 頭と首の動きの助けを借りて、フープは次の参加者の頭に円で投げ込まれます。
• 友人は、次のテストの暗号化を使ってrebusを解決するために招待されます。

したがって、チームのうちの1人は、まず探究されたキーを見つけるでしょう。 自然に関するこのような企業のシナリオでは、同僚は学識や想像力を発揮することができます。 クエストは、地理的知識（地理知識）、歴史的または文学的なものにすることができます。

「友人への贈り物」

自然界の企業シナリオは異なる場合があります。 なぜ、わたしたちは畑を知り始めることができますか？ 新しい領土に定着する方法は？ 多くの場合、ティンバービルディングのリーダーは、最初に「友人に最高の贈り物」というコンテストを発表します。 参加者が止まった場所で直接見つけなければなりません。 女の子は元の花束を集めて提示することを好む。 多くはスキルを示し、マッシュルーム、イチゴの一束、ブルーベリーやその他の果実の一握りの贈り物として提示されます。 男性のために、最も必要な贈り物は、本質的に刷毛や伐採である。 思い出に残る贈り物には珍しい葉、枝、枝があります。 各参加者は、特定のオブジェクトの選択を贈り物として主張すべきである。 ここでは、同僚はすでにウィットで競争しています。 すべての贈り物の配達後、コンテストの優勝者が選出されます。これは賞金なしには残りません。

「パントマイムを推測する」

大人のための企業のシナリオは、パントマイムとの競争が含まれている場合は面白いでしょう。 このゲームには2つのチームが含まれます（すべて願う）。 各チームはキャプテンを選ぶ。 各チームのプレイヤーはいくつかのコンセプトを考え、ジェスチャーや表情の助けを借りて誰かがそれを描こうとします。 チームキャプテンは、描いている選手を選び、どのコンセプトからこのコンセプト（料理、果物、木）を知る。 チームはパントマイムを推測しようとする。 より静かなシーンを学ぶグループが勝つでしょう。 正しく推測されたそれぞれのパントマイムについて、あなたは星をつけて、最後には賞を与えることができます。

スポーツ競技

すべての企業の真の特質はスポーツ競技です。 彼らは恥ずかしがり屋を取り除き、情熱を注ぎます。それがなければ、休暇は避けられません。 夏の企業を含むかもしれないいくつかのコンテストがあります：

• "ボールの後ろのハンター。" この競技を行うには、20個の風船が必要です。 2チームはそれぞれ5人ずつで構成されなければなりません。 1つのグループは赤い球、もう1つは青色を取ります。 プレイヤーはボールを膨らませて足につけます。 参加者のタスクは、相手のボールを狩ることです。 彼らは足で爆発するだけです。 競技者のボールが最初に除去されたチームが勝利します。
• アーチェリー、ダーツを投げる。 これらの競技会は最も正確であることを明らかにする。 ダーツは交互に投げられ、次に左に投げられ、次に右に投げられる。 オプションは複雑で、いくつかのダーツを一緒に投げることができます。 最も尊敬される競技者は賞品を受け取る権利があります。
• カヤック、ボート、カタマラン。
• 様々なリレー競技：鞄の中に、脚にバケツが付いています。
• "障害物ストライプ"。

より良い物語の構成のための競争

夏には企業が誕生日（誕生日）の中で企業イベントを開催することがよくあります。 私たちの記事でそのようなイベントを始める方法をすでに述べたならば、この休暇の可能な完了について言及する必要があります。 チーム全体を4〜5人のグループに分けてください。 各グループは、「 会社の誕生日を どのように祝っ た か」という話を構成する必要 があります。 割り当ては15分間与えられます。 この競争の特異性は、異端詞（カラフルな形容詞）の代わりに、その構成に省略がなければならないということです。 キャプテンはコンパイルされた物語を与え、ライバルチームはパスの場所に面白い形容詞を挿入しなければならない。 主なことは、これらの記述が不快ではないということです。 準備ができている物語が大声で読み上げられ、最も独創的で面白い作品の所有者が決定されます。 勝者が賞品を待っています。

企業のためのおとぎ話

独創的な物語を新しい方法で劇化することは、しばしば法人組織で練習されています。 だから、会社の全従業員についてのおとぎ話を書くことができます。 チーフはChernomorの叔父として行動することができ、Chernomorの提出者は同じ数のbogatyrsを持つ。 同社のすべての従業員は、おとぎ話のヒーローと関連付けることができます。 おとぎ話の特徴は、会社が何をしているかに焦点を当てます。 それぞれの従業員がおとぎ話の形で面白い詩を書くと面白い話が出てきます。

若者たちは即座に劇場が好きなので、すぐに服を交換する必要があります。 だから、すでに多くの集団が新しい方法でおとぎ話「Repka」を好んでいました。 俳優の仕事は、物語をばかげて、華やかにすることです。 例えば、Repkaは「私に触れないで、私はまだ未成年です！」というフレーズを発音することができます。 孫娘は言うことができます： "お父さん、おばあちゃん、急いで、私はバーに急いでいる。 このように、他のおとぎ話を試すことができます。

春企業パーティーの特徴

春の終わりには、本物のチームにとって本当の休日を構成することができます。 そのようなイベントの対象は、森林伐採地、公園区域などです。 春には、サッカーやバレーボール、バドミントンで自分を腕を振ることができます。 5月には、シックなピクニックのための時間です！ モバイルだけでなく、ギャンブルを行うことも可能です。 好きな人は人気が出てきたゲーム「マフィア」を待っています。

集合的な夏休み

企業の性質は夏には美しいです。 夏のチームビルディングと春の違いは、活動は土地だけでなく水上でも実行できることです。 優れたエンターテイメントはロープパークです。 夏の企業パーティーにはテント付きの旅行が含まれています。 夏には、ビーチで企業を見つけることができます。

夏は美しいです！ グライド、ログ、スティック、ベンチ付きのパビリオン、バーベキューグリルを待っています。 夏には特に有名なチームビルディングが企業の油絵を作ります。

ファシリテーターの役割

将来のチームビルディングの成功はリーダーに大きく依存しています。 大都市には、経験豊富な有名な指導者がたくさんいます。 彼らは巧みにゲストや一般人とコミュニケーションをとります。 インタラクティブなゲームやコンテストに参加するために存在するものを整理することは非常に重要です。 企業の経験豊富なプレゼンターは、必然的に各従業員へのアプローチを選択する必要があります。 彼はまた、彼のクライアントのすべての希望を考慮に入れます。 プレゼンターの多くは企業の本質を表すスクリプトを開発しており、経営陣が従業員に新しい共同アイデアを鼓舞してもらうのを助けています。

企業の注文場所

企業の本質（スクリプト、競技会）を信頼できる専門家に委ねることが最善です。 彼らと一緒にチームを結成することは、成功に運命づけられています。 今日、企業イベントを開催するための多くの組織やセンターがあります。 これらの人々は整理するだけではなく、喜びを得ます。 コーポレートセンターは、各顧客に個別に調整されています。 彼らは従業員が異例の角度からお互いを見ているのを助けるのに非常に効果的です。 それ以外の企業では、アドレナリンや強い感情を得る場所はどこですか？ その結果、創造的なイベントを実行することで、時間の正確さで作業するチームができます！