3つの理由から7つの理由、不屈の仕事を残す

目覚まし時計が鳴ります。 あなたはしっとりとしたベッドの上に座って、鉄筋コンクリート板があなたの肩にどのように落ちるかを感じます。 窓の外には迷惑な太陽があります（雨が降ると良いでしょう）。 朝の快感の代わりに - 慢性の無関心の攻撃。

理由は病気ではなく、トラブルではありません。 あなたは仕事に行きたくはありません。 あなたは洗濯したり、ドレスアップしたり、 "私はしたくない"ということで朝食を取っていても、車（バス、地下鉄）に乗って嫌われたオフィス（ショップ、実験室）に行く。

病理学的な扶養家族の問題を残しましょう。 あなたは普通の人です。 あなたの仕事が気に入らないだけで、あなたはそれについて何をすべきか分かりません。

結論は、すべてを放棄し、直ちに良い給与を実現することができる別の仕事を探し始めること、上司は高く評価すること、チームとは少なくとも知性の面でそれを示唆しています。

しかし、それは恐ろしいです、ああ、どのように恐ろしい。 失業。 私は別の仕事をどこで見つけることができますか？ そして私は何ができますか？ そして誰が私を必要とするのですか、何年もありますか？ それがさらに悪ければどうなるでしょうか？ 百万件の質問。 保証はありません。

そしてあなたは交差点に立っています - ひどく行くと、力が残っていません。 そして経営陣はすでに何らかの形で行われた仕事に対する不満を示している。同僚はいつまでも仲間を驚かせるようになる。 そしてあなたは動かすために自分の中で何らかの内なるサポートを見つけることはできません。

やめて、休みなさい。 リラックスできる時間を取って、状況を変えてください。

あなたの「アレルギー」が働く理由を理解する。 結局のところ、一度あなた自身がここに来たら（あるいはそうではないかもしれない）何が変わったのですか？

古典的なテクニックを使用してください：1つの紙の線で2つの部分に分け、1つのリストには作業の賛否を、2番目にはマイナスです。

もちろん、スケールに1つのスケールを入れる必要があります。

• 仕事の永続的な場所を与える安定した収入;

• 働く人の状態は重要です。

• 習慣的な環境（職務、要求、環境など）

  しかし：

• 作品に関心がない場合は正式に扱われ、その質に影響します（被害者は苦労します）。

• イニシアチブの欠如に続いて、リーダーシップからの否定的な反応が続きます。

• プロフェッショナルとキャリアの成長は止まる。

• 専門家の破産は自分自身に内部の不満をもたらし、 劣等感の複合体が発展し、特に興味深く成功した同僚の背景に反する。

• 原則として、状況は低賃金によって悪化する - それはまた、モチベーションを奪い、自己利益を減らす。

• 仕事上の問題は健康問題を引き起こす。

• 仕事に対する不満は、家庭生活に否定的に投影される - 世界は崩壊している...

短所の利点は明らかです。 私たちの毎日のパンを手伝って、私たちはしばしば人として自分自身を破壊します。

現実はあなたが地面に立つこと、頭で考えること、そして 発疹の行為 をしないことを強いられます 。 仕事を含めて簡単に失う。 新しいものを見つける（新しい職業を習得する、豊かにする、有名になる、夢を実現する）は簡単ではありません。

結局、最も汚い、単調で興味深い作業でも、誰かによって毎日行われます。 生きている何百万という人々 - 人生はそれ自身のルールを指示します。 しかし誰かのために、無作為の仕事は大惨事につながる圧倒的なテストになります。

あなたは明るくて面白く生きたいですか、あなたが愛していることをやりますか？

「私は欲しい」「私は克服します、私は習得します、私は服従します」などのようにしてください。 あなたは勝ち、働きます。