非公式のコミュニケーション。 通信の種類とフォーム

非公式コミュニケーション - それは公式の関係外で発生し、個人の連絡先、すべての種類のです。 簡単な言葉でそれを置くために、それは何の制限やルールを遵守することなく、人々の間の会話を意味します。 よりフォーマルコミュニケーションは、多くの場合、自然に発生します。 誰かと連絡を取得するには、1がフレーズ事前に策定する必要はありませんが、トピックが出てくると自分の考えを準備します。 この場合、すべてがはるかに簡単です。 しかし、心理学の観点から、話題は非常に興味深いです。 その研究は掘り下げなければならないことになります。

通信の種類

まず、私は一般的な概念に注意を払うようにしたいと思います。 正確には、通信の種類とフォームを考えてみましょう。 あなたは、最も一般的な分類で始める必要があります。

材料性交があります。 それが活動またはオブジェクトの製品の交換を伴うので、彼と一緒に、私たちは、定期的に遭遇します。 認知通信も稀ではありません。 枠組みの中で知識と情報の交換を通過します。 そして、私たちは、教師と生徒、講師と観客との間の接触、チーフと彼の部下ではないだけを意味します。 1人の友人が訪ねて来る前に彼の都市で天気について尋ねるために別のものを呼び出す場合、それはまた、認知コミュニケーションです。 非公式とはいえ。

また、私たちのすべては、コンディショニング通信熟知しています。 ピアで、それはより頻繁に行われています。 結局のところ、それは感情や気持ちを共有している意味しました。 人は悲しい彼の友人を応援しようとすると、このの顕著な例です。

通信の種類とフォームについて話す、1つの以上のカテゴリを割り当てる必要があります。 彼女は動機付けと呼ばれます。 含意交換を目的に、欲望、利益、動機や興味。 それは非公式にとビジネスコミュニケーションの両方で明らかに。 ハイキングに行くために他を説得しようとした - それは同じモチベーション要素だけでなく、ほとんどの取引を締結している従業員が約束した賞です。

Dejatelnostnoと呼ばれる伝統的なシステムにおける通信の後者。 これは、スキルや能力の交換です。 これは、共同活動の過程で、多くの場合、正式な環境で行われます。

親密の主要なレベル

今、あなたがメイントピックに移動することができます。 心理学者は、親密さの二つのレベルに基づいて非公式の接触があると信じています。 基本は、プライマリと呼ばれています。

これは、第一のコンタクトの詳細を形成しています。 きっと誰もが新しい友人、彼は長年の親友であるという印象とのコミュニケーションの時間の後に、それまで使用されています。 ロング知人が、それは高い自発感情的知覚、喜びの無意識の気持ちを示す必要はありません。

人々が望むものをほとんどの場合、唯一のような状況の意志規制は、向いていない - 会話を継続します。 主レベルは臨時やすさ、理解と信頼度の高い、率直さによって特徴づけされているので、驚くべきことではありません。 これはと呼ばれる魂の伴侶を満たした後、一時間後の新発見の友人の場合です。

合理的なレベル

それは、人々の間の通信の開始からの時間の経過後に形成されます。 合理的なレベルは、規範、価値観、人生経験や態度の類似性を接触させ、人々の意識に基づいています。 この非公式の相互作用がより安定していると考えられています。

でも伝統的に、多くの場合、グループに発見されたグループに割り当てられているがあります。 彼らは、単一の大きなコヒーレント事業構造内の小さな非公式の労働組合です。

種グループ

お互いに相互に交感神経2人の労働組合 - 受理は「夫婦」を提供します。 多くの場合、1のみのサプリメントや他を伴います。

また、「三角形」があります。 それはすでに推測することが可能であったとして、その3人は互いの同情の気持ちを持っています。 彼らはビジネスの内に独自のカーネルをフォーマルコミュニケーションを保持し、チームを形成する - 小さな、しかし近いと凝集。

その他の単離された「正方形。」 ほとんどの場合、それはペアのセットです。 そして、それらの間の関係は常に同じ強度のではありません。

「チェーン」は、多くの場合、ゴシップ、噂の源であり、周知の「壊れた電話」もグループに含まれています。

最後の非公式グループは、「スター」と呼ば その核は、他のすべてを結集し、従来のリーダー、です。

矛盾

労働力のメンバー間で観察された非公式の通信は、常に雇用にプラスの影響はないと考えられています。

特別な矛盾が中友好関係のマネージャーと部下の状況を引き起こします。 他の同僚の一部のゴシップ、憶測、羨望と疑いを避けることができません。 従業員のすべての行為は、ほとんど微視的ます。 受け取ったとしても当然の賞賛や報酬は、「接続を介して。」になります 一部の人々は非常に怒っているだろう、当局を支持マークされていない、非常に積極的な建物プロットを開始することを躊躇しません。

そして、リーダーシップに従業員自身、近似は、軽薄緩和を示し始めていることが起こります。 プロフェッショナル責任が背景に後退します。 ボス - なぜ仕事をするときあなたの友人を集中？ 最後に、すべてがひどく終了します。 非公式のコミュニケーションと友情が急に短くカット。 迷惑この動作の頭は、彼がいない友人としてではなく役に立たない無責任な従業員として、友人を治療するために開始します。 それはもちろん、気分を害し、さらに通信する意欲を失います。 これはある - 個人とビジネスの関係を混合する必要はないという証拠の多くの場合、生き生きと例。

例友情で

対人関係の異なる種類があります。 しかし、友情はフォーマルコミュニケーションの症状の最良の例です。 それは、同情、共通の興味と愛情に基づいて、そしてまだそれはスピーチのビジネススタイルの場所がないです。

友人間の対話とモノローグが容易な、のんびりとした性格です。 多くの場合、彼らは自分の言語で何かを議論し、彼らのスピーチは、「プライベート」新語が充実しています。 彼らは持っている 信頼関係を、 そしてより多くの彼らは互いに実質的にすべてのものを知っています。

何が、このような対話を実現することが可能になりますか？ でも、多くの場合、人を認識していないコミュニケーションスキル、。 これらの領域は、アカウントに、自分の代表的なシステムでなく、対話だけでなく、取る能力が含まれます。 また、重要かつ積極的な対話プロセスの柔軟であるためには、アカウントにあなたの対戦相手の利益と価値を取って、通信の目的を策定する機能です。 それが必要とされるとき、彼の「サージ」の中での対話の感情の状態の変化にとチューニングに注意深いあることがより必要。 そして、何のほんの一部を記載されている人たちとのコミュニケーションの芸術。

発話スタイル

また、注意を注目に値します。 きっと誰もが、通信が子供たちをどのように流れるかを見ています。 それは楽しさと可能な限り簡単です。 彼らが考えるよう子供たちは話します。 非公式対話は同じことを意味します。 これは、道徳的な人格のための本当の休日です。 彼は規範的ルールをしたい、とないように、すべての後に、人は自分の考えを表現することができます。 何が音声の会話スタイルと呼ばれています。

口語と 会話語彙、 新語、専門用語、スラング、イディオム、表情豊かに塗装や小柄なワード切り捨てsubstantivization -すべての本以上が会話スタイルのデザイン、対話とモノローグを含めることができます。

講演「干渉」

上記から理解できるよう一般的には、通信の非公式なスタイルの人はスピーチの完全な自由を与えています。 しかし、誰もがそれを使用することができます。 なぜ？ すべての基本。 多くの人々も、非公式設定では、彼らは公式のスタイルで話しを続けるビジネスの形で非常に常習的なコミュニケーションになります。

原則としてそれと間違って、何も、それは、時々、不適切に見えます。 結局のところ、プレゼンテーションのスピーチ固有のコンパクトさと簡潔、特定の用語、otymonnyh前置詞、複雑な提携や口頭での名詞の使用のビジネススタイル。 しかし、すべてのほとんどは、表現の感情や言葉の手段の欠如の注目を集めました。

距離

だから、それはコミュニケーションの特性のスタイルを与えられた、今私はレースの重要性を注意したいと思います。 一定の距離を置いている互いに接触のすべての人々、。 伝統的に、通信の4つの分野があります。

まず - 親密（約15cm）。 唯一の最も近い人々は通常、このゾーンに分類されます。 それはプライベート無体財産と比較することができるので - これは非常に個人的なスペースです。 不良または奇妙な男が入力しようとする場合には、不快感があります。

第二のゾーンは、個人（最大50センチ）と呼ばれています。 ビジネスやフォーマルコミュニケーションの両方の特性です。 約0.5メートル、及び株式は何気なくバーやテーブルのカフェで話して、通常は友人です。 だから、対話を見て、より便利です。

第三および第四ゾーン（1.2メートルまで）社会と呼ばれ、（1.2メートル以上）公共。 彼らは正式なコミュニケーションの特徴です。

通信のルール：禁止事項

このテーマはまた、注意を注目に値します。 幼児期からは、ピアとの通信が対話を構築するために私たちを教えて、他のユーザーと共同作業、自分の意見を共有しています。 長年にわたり、原始的なスキルは、濃縮改善、新しいで更新されます。 しかし、他の人と言葉を見つけることは非常に困難である人々がいます。 時には、ビジネス関係は、日常、非公式よりも簡単にそれらに提示されています。 彼らは気にそれがある人々とコミュニケーションするために、どのようにして処理を避けるべきです。

あなたが肯定的で生産的な対話を構築したい場合は、個人的な質問と下品に依頼する必要はありません。 また、お世辞を避けます。 楽しい仲間を作り、チャットのためにそれを設定することができ秘密の賛辞が、過度の賞賛、狂信を境に、ただ警戒。

以上が、「けいれん」する必要はありません。 彼の体のコントロールを維持することが重要です。 唯一の会話を開発する場合、叫ぶ嘘と何かを発明し、中断し、自分自身について話をもう少し。 また、その答えについては長すぎると思うと対話を過ぎて見てする必要はありません - 私たちは弾圧を戦うことを学ばなければなりません。

良い対話の原則

正常に通信する方法については、テーマを続けると、それは非公式の関係の基礎である権利、注意を注意すべきです。

それらの中で最も重要な - 他の当事者への関心を示すことを恐れてはなりません。 会話を開始する方法は考えていませんか？ あなたは、単に興味深いものにするために、人を依頼することができます。 自分自身について何かを教えてくれる彼にしてみましょう。 質問は何に関係することができます。 好きな映画、音楽のジャンル、都市に滞在する場所。 あなたは男が海外のどこかにあるかどうかを尋ねることができ、被験者に会話をしてみましょうしないでください。 はい？ その後、場所を正確に、何面白いの指定は不必要ありません。 ノー？ だから、あなたはどこへ行くと何かが見たいという願望があるかどうかを指定することができます。 このテーマは、開発が非常に簡単です。

もっと話し合う-何かできる局所を。 毎日世界で無数のイベントがあります。 誰もが彼らの最も重要なを強調し、彼はそれについて考えている彼の対談を依頼すること禁じていません。 そして、ほとんどの場合、会話の過程で、議論に適したいくつかのより多くの話題を「ポップ」。

対応

これは、人々とのコミュニケーションの彼らの芸術を改善するための素晴らしい方法です。 今日では、ソーシャルネットワークは、このために無限の可能性を提供します。 また、インフォーマルコミュニケーションの書面は、はるかに容易に経口。

まず、人は自分の考えを策定する機会を持っています。 彼は修正され、再読み込み、ウィンドウにそれをダイヤルすることができます。 または削除して、別の方法で、もう一度書きます。 言い換えれば、正しく対話を構築する方法を学ぶことのできるソーシャルネットワークの人々。

対話の文化の作成に加えて、より多くの感情的および個々の「公開」しました。 男は以前に通信する方法を知りませんでした、臆病、優柔不断との複合体に苦しんで、社会の存在のために必要なスキルを取得。 最も重要なこと - 現実に転送し、それらを学び、します。

ようやく

要約すると、私は非公式の関係は、人間の社会的相互作用の最良の例であると言いたいです。 彼らのマニフェスト一人一人の個々のユニークさ、ユニークな方法で、音声と通信の特異性の間に。 それは非公式の、日常の、シンプルな家具が大文字を持つ人として、あなたは個人の知ることができますです。 通信の任意の他の形態やタイプに独自のルールや境界を持っているので。 そして唯一の非公式球ではありません。