総年功

保険期間 -人件費やその他の社会的に有用な活性の合計時間、時の 年金基金への拠出。 この期間にかかわらず、既存の中断、設定されています。

年金のための年功序列は、正当な値に恵まれています。 古い時代、そしていくつかのケースでは、障害者や遺族給付金に関する法律が提供するこのように、設定された補償。

一般的な年功序列で関係法令に基づき、有効になっているすべての作業は、従業員として市民によって行われ、作業、などで市民の活動、社会保険の対象従業員や労働者であることではありません。 指定されたカテゴリも含まれており、山岳救助ユニット、準軍事保護、特殊な通信体で提供しています。 トータル サービスの長さは 、同様に、農業、個々の作業活動を含んでいます。

動作期間と共に傷害関連または職業性疾患の結果としてワーク障害（グループ1及び2）の間に開始され、全活性一時無効化に含まれます。 サービスの全体の長さは、障害児のために、（それが医療機関の結論にケアを必要としている場合）、高齢者などを提供している期間が含まれています。

すべてのクレジット期間は、一般に、それらの実際の長さに応じて算出されます。 いくつかのケースでは、サービスの全長にセットオフを優先的方法で行われます。

作業活動の合計時間は、勤務先で発行されたドキュメント、に従って決定されます。 サービスの長さを確認する基本的な文書として職歴を意味します。 その活動の不正確または不適切なエントリの有無の場合によって支持することができる 注文から抽出 活動や仕事についての情報を含む他の文書の実装上の給与の問題について、証明書、書類や個人口座、パフォーマンス、証明書、契約書、マークと書かれた契約活動。

作る雇用レコードを既存の規制に基づいて。 だから、文書を完了するための特別な指示があります。

作業活動、特定の文書に基づいて、作業帳に入力されたデータのみを確認します。 作業期間に関するすべてのお問い合わせはまた、その発行の理由を含むべきです。 例外は、彼の解雇で従業員に発行されている文書です。

海外雇用のロシア市民の経験は外務省によって合法化されたドキュメント、に従って決定されます。 外国と適切な合意がある場合は、それらによって発行された文書は、考慮して合法化なしで撮影します。

特殊なケースでは、時間の確認は、証人の証言の助けを借りて行うことができます。 彼らは、市民の従業員としての仕事、作業だけでなく、市民が支払いを年金基金に行われたとの関連で社会保険にさらされるの活動を確認することができます。 作業活動の継続時間は、目撃者の居住地域で認可団体によって設定されています。

緊急時におけるサービスの長さを確認する文書の損失の場合には、作業活動の継続を確認するための特定の手順を動作します。 これらのケースでは、特別委員会の設立の活性の期間。