官僚は - です...

官僚 - （文字通り）「文房具支配」です。 ビューの社会政治的ポイントでは、このコンセプトは、支配階級によって選択された電力の特権者の実現のプロセスを特徴付けます。 官僚 - クラスに人の分裂の過程で搾取社会に出現形。 この場合、このような状態は、搾取者は、人々の利益として、自分たちの利益を取っているの構造を形成しています。

官僚と赤のテープ - フォームや官僚や職員を介して制御する方法であって、社会から切り離されて、彼の上に立って。 この管理構造の特徴 - カースト、隔離、標準化の責任は抑制の取り組みを形式化。 マルクスによれば、官僚は - オフィスの状態タスクの変換、またはその逆です。 この管理フォームはどこでも現実的な目標との競合に入ってくるの正式な目標のコンテンツを作成します。 そのような物はマルクスによると、官僚の理論です。

社会経済的フォーメーションの多様かつ変更管理フォームで。 研究者は注意しているように、官僚は、スレーブシステムの特徴となっています。 これは、位置や体の複雑な階層構造でした。 で 封建的な状態 、それはまた、「オフィス」のマシンを配布しました。 この場合、特別な場所は、教会の官僚に与えられました。

しかし、制御のこの形式のほとんどは資本主義社会に達しました。 社会面での軍事、警察や行政機関の広範なネットワークとともに登場 政党、 行政装置の分裂によって特徴づけられた様々な非政府団体のブルジョアを、。

前資本主義形成のために官僚の症状はわずかに典型的だった 政治球。 その後（資本主義社会の形成後）、この形のは、積極的に社会生活に浸透します。

特殊強化の官僚は、帝国主義時代に指摘しました。 この時代のために独占の合併によって特徴付けられた 状態の装置。 このように、国家官僚は、その経済的、政治権力の手に集中する助け独占先端と組み合わされます。 この構造の特徴は、企業の管理されている、いわゆる「経営研究所」の存在です。 実際には、新しい官僚層です。 この極端な管理フォームは独裁構造ナチスタイプです。

現代資本主義における官僚の強化を正当化しようとしているいくつかの社会学者（ブルジョアジーの信奉）は、多くの場合、全体として経営構造や階層システムを使用する必要性、合理化と合理化の複雑さを参照してください。 このように、リーダーシップと組織の原則と「事務支配」の識別があります。 同時に、いくつかの著者はの形成のために必要と指摘する ガバナンス構造 の異なるにおける 社会生活の球は 社会の発展のすべての段階で発生し、発生していきます。 したがって、支配官僚は階級社会へと発展し、それぞれの差をなくすことで消えます。

社会学者で述べたように、真の民主主義の確立は、「官僚支配」と互換性がありません。 マルクスの見解では、官僚の排除が可能で、特に一般的な関心の実際の移行を提供となります。 言い換えれば、それは人々の主なニーズになります。 同時に、官僚の残党の除去は、フォーム自体の廃止と自動ではありません。 その機能のすべてを完全に除去するために意図的かつ体系的な仕事でなければなりません。