動作するようにテンプレートを再開します。 履歴書の書き方を学びます

多くの企業の募集代理店での仕事に応募すると、今日再開する必要があります。 これは、小さなプロファイルである申請者に関する基本的な情報を提供します。 履歴書のテンプレートは、連絡先の詳細、教育、雇用、特定の候補者に関する情報が含まれています。

雇用主への申請者によって提供される情報は、できる限り完全でなければなりません。 それは同じ項目が含まれている別の会社で働くためにテンプレートを再開します。 しかし、いくつかの場所で非常に重要では年齢に与えられ、どこか特定の性別の従業員に必要とされます。 ローダー、掃除機、パッカー、選別機、および他のもの：このような狭いの要件は、多くの場合、特定のスキルがなく労働者に適用されます。 立派な組織は、自分自身についての詳細は、申請者に指示する必要があります。

どのようにするための 履歴書を作成： テンプレートを。 個人情報

履歴書のテンプレートを充填することは大胆姓、名、および父称に書き込みをして起動する必要があります。 だから、雇用者は、他人の山に候補者のプロフィールを見つけることが容易になります。 そして、あなたが出産、アドレスの日付を指定する必要があります - 居住の都市を、電話番号、電子メールアドレス（報告する完全なアドレスは、雇用者を導くのに十分な都市を指定する必要はありません）。 多くの企業は、申請者の要約絵に配置する必要があります。 サイズ - 3×4センチストックはパスポートのように厳密な、標準的でなければならないよりも大きくありません.. それはどのような場合には、中に含めては秘密ではない 雇用、 楽しむために重要です。 だから、最も成功したあなたの写真を選択する必要があります。 しかし、感覚がある雇用者のための写真のフォームと履歴書テンプレートその バイアス 将来の従業員に向けました。 そのため、一部の企業は、写真を必要としません。

形成

ここでは、申請者によって受信された機関、教員や専門の名前を指定する必要があります。 いくつかの大学、または大学や大学を卒業した場合は、研究の最後の場所に合った履歴書のテンプレートで初めてです。 例えば、訓練の年を書く - 19 _ 20__。 優等で卒業証書を祝います。 さらに、教育の証明書の利用可能性について書くことが必要です。 ヤング競合他社 - 大学院雇用の不足のためには、コンテストやコンクールで優勝、本発明は、R＆Dの様々なテーマであなたの進捗状況を示すために必要があります。 利用可能な刊行物は、それらを参照して指定する必要があります。

経験

だけでなく、教育上の情報、作業場所は逆の順序で一覧表示する必要がある、つまり、リストの最初の仕事の最後の場所でなければなりません。 たとえば、組織内での雇用の期間を指定 - 9月20__ - 20__月、雇用や発火の日付を指定せずに。 この時点で動作するように再開テンプレートは、各組織における職務の詳細なトランスクリプトが含まれています。 長い時間のために働く人々のためには、過去10年間のデータ、または3-5のジョブを指定する必要があります。 この時点で、要約は、プロの開発と関連する証明書、卒業証書、証明書の取得に関する情報が含まれていました。

追加スキル

ここで所望の作業に有用であるかもしれないあなたのスキルを記述する必要があります。 例えば、会計士、あなたはそれが自信を持って、コンピュータのユーザーが、また、特別会計ソフトウェアの目利きだけでなく、を指定することができます。 私はどれを記述する必要があります。 ほとんど常に、そして便利な運転免許証のいずれかの仕事で、の所持は、雇用者に通知することも必要です。 外国語の知識 - 申請者の別のプラス。 プロファイルセクションである必要があり、特定の外国語の所有権を明確にします。

個人の資質

テンプレート履歴書が含まれています。このアイテムは、それが最も簡単なの一つは、埋めるために、と思われます。 それは、文書を支える必要はないが、何の数字、日付が含まれていません。 何があなたのキャラクターを記述するので、難しいですか？ しかし、求職者は、あなたは非常に正直に書く必要があるということを覚えておいてください。 すべての後、わずかな装飾自身は非常に迅速に開くために、次にあなただけの希望の仕事を得ることはできませんが、また自分自身を失います。

あなたはアンケートのこのセクションに書くことができますか？ 献身、勤勉、meticulousness、訓練可能。 これらの資質は非常に雇用者によって評価されています。 信頼性、コミュニケーション能力、分析する能力で便利な権限を委任します。 あなたは、2つまたは3個人的な特性を資質のリストを書くべきではありません。 アカウントに新しい場所で実行する必要が任務を取ることが必要です。 アウトより良いポイントにプログラマー の分析心、 そして会計士-誠実さとケア。

趣味

このセクションではプロファイルは、情報の豊富さが受け入れられないでもあります。 十分に二、三のポイント。 そのような雇用者を推測する方法？ 情熱の物語、絵画、劇場や美術館 - 良い印象は知的な追求を作ることができることを証明しています。 チームスポーツのファンを持つ良い機会。 実際には、アンケートのこの時点では、他よりも重要ではありません。 結局のところ、上記表示されませんでした今後の従業員の資質は、ここに見つけることができます。 ホビー針仕事の穏やかな、静かなよう申請者の特性が、想像力の本質を欠いていません。 物理的に強く、勇敢な男に固有のダイビングレッスン。

ライティングの秘密を再開

書く前に、アンケートの全体的なスタイルを考慮する必要があります。 これは、次の要件を満たす必要があります。

-ショート。 個人情報は、詳細な転写産物ずに、簡潔に表現されなければなりません。 2-3分 - 平均時間は、雇用者の履歴書を閲覧していることを忘れてはなりません。

-焦点を当てました。 特定の位置のための要点を書きます。 不要な情報の欠如。

-正直識字。 これは容認できない誇張や虚偽の情報を提供しています。 インタビューの後に出願人は、宣言情報の証拠書類を求められる場合があります。

-活動。 履歴書のテンプレートは、「開発」、「参加」などの過去形の動詞、などを含めるべきではありません。 彼らは現在時制を交換するのが最善です - ように、「持っている」「完全に知っている」と。

-明快さと精度。

一般的には、履歴書には、申請者と負マスクの正の資質を明らかにすべきです。 フォーム内のすべてのあなたの成果と肯定的な側面を入力しようとしない方が良いです。 その資質の特定の各ジョブ記述のためのいくつかの要約を作る方が良いです。 一般的には、雇用者のプロファイルを書く - これは重大な仕事です。 再開人材派遣会社を書く役立ちますが、料金のため、この作業に従事している専門家があります。

登録

項目数のいずれかの疑いがある場合は、ジョブ履歴書テンプレートを探すことが最善です。 サンプル・プロファイルは、雇用者または募集代理店を提供することができます。 しかし、プロファイルの一般的な要件があります。 完成概要は1〜2のプリントA4ページを取る必要があります。 最適なフォント - 数12.見出しと本文テキストの段落に別のフォントを使用することをお勧めします。 履歴書を埋めるの終わりにスペルをチェックしなければなりません。 テストが均等にページ上に配置する必要があります。

履歴書の標準タイプからの偏差は、創造的なポストの候補者のために許容可能です。 申請者は、会計士、エンジニア、技術者に仕事したい場合しかし、それは、上記のルールに従うことが最善です。