仕事を申請する際に健康診断に合格誰ですか？

名物の数は、雇用の義務的な診察が必要です。 特に、それは自分の仕事が駆動車や重いか、危険な状態に関連している場合は申請に行く必要があります。 また、健康診断受けなければならない雇用のために子供たちの教育機関、医療機関、貿易や食品業界の従業員だけでなく、大多数の年齢に達していない従業員に。

2011年4月12日から保健注文省は、番号312N下で有害と有害な作業と申請者が予備的健康診断を受けなければならないその下の要素のリストを保持します。

では特に、そこのAリストの化学物質（例えば、アレルゲン、および発癌物質）、物理的な要因（例えばザ・電磁場、振動など）、生物学的因子（酵素薬、biostimulants、感染した材料、など）。 このように物理的ストレス、仕事など-も労働プロセス要因がある 光デバイス 、他は。

有害な要因に加えて、デバイスでの危険な作業のリストのリストの順序は、そのためにあなたは、医療試験に合格する必要があります。 例えば、これらは、 Steeplejacks、操作油や北極の条件で ガス産業、 可燃性とを使用した作業 爆発性物質 などを。

同じ順序で、デバイスはこの仕事に、または反復健康診断のために行くために必要な検査や医療専門家のリストの周波数を調節します。 また、そこのAリストの病気ということです禁忌のために各種類の生産要素。

婦人科診察とmamologist、X線や胸部のX線、生化学的スクリーニング、およびその他の通過 - 仕事上のメディカルチェックアップは、女性のための血球数、尿検査、心電図を伴います。

このような状況での雇用のための健康診断は、市民や他の従業員を保護し、自分の健康を守るためにあります。 責任のための組織インクルード医学的検査の嘘とザ・雇用 - その管理必見ギブ方向にインクルード承認申請と示しインクルード有害な生産要素の意志に影響インクルード従業員間の作業。 あなたのプロフィール上のすべての医師は結論が仕事のためにフィットまたは不適当人で与え、その後、プロの適合性についての一般的な結論を出しました。 これらの健康診断は、内に記録されている外来患者カード。

人はフィットとして認識されている場合は、それを病院のシールにより主治医（または診療所の頭部）が署名したと認定、適切な結論を与えます。 医師は、人々が（唯一のメガネまたは補聴器で、例えば）関連ノートの最終的な結論では、一定の条件が満たされた場合にのみ、工場で働くことができることを発見した場合。 健康診断の結果は、それが人はこれらの位置のために動作しない場合がありますことが判明した場合、申請者は、KEK（臨床専門家委員会）の結論を出しており、3日以内に雇用主は、この意見のコピーを与えられました。

あなたは労働法の記事213に焦点を当てた場合は、従業員を防止する必要がありますだけでなく、雇用者は健康診断に合格していませんが、また、自らの費用で雇用のメディカルチェックアップを整理します。 求職者を提供する雇用者が自費でそれを通過するように、直接国の法律に違反します。

従業員にコミットしている組織で、渡されていない 医療審査 （申請者が、この手順は必須である誰のため人のカテゴリに属している場合）雇用については、罰金することができます。 代わりに現金支払いのは3ヶ月までの期間の組織によって中断することができる.. 30から、また5万に - ペナルティ量の起業家や役人のための法人のための千5ルーブルからです。