それは形として年金、年金の支払いで構成されて何？

その年齢の従業員が老齢年金に適用されるとして、その職務を行うことが困難いるものに近いすべての市民。 この期間中、人々は年金が計算され、条件が発生主義作ったものにされて構成するものの問題を心配し始めています。 そして、これは将来の退職者に関心のあるすべての質問ではありません。

老齢年金が任命されるまで

引退するには、2つの条件が満たされる必要があります。

• 年金が割り当てられます特徴と長寿、。
• 人は支払いの発生主義のために修飾することができ、それを超える年齢。

これらの条件にもかかわらず、規則にはいくつかの例外があります。 彼らは、年金受給者の性別だけでなく、人間の労働は、退職時に必要とする労働条件だけでなく、関係します。 そして、活動の一部の地域は、事前に人々が休日に行くことができます。 他の場合には、年金は、一般的なルールに従って計算されます。

年金の種類

年金改革では、これらの支払いを分割しました。 今、より多くの彼らが任命されなければならない社会保障の種類を理解することは困難だけでなく、公的年金から国民は老齢年金があります。 老齢給付の3つのタイプがあります。

• 社会的な;
• 労働;
• 保険。

年金受給者は、これらのいずれかの受領する権利をされた 給付の種類を。 また、政府の考え方によると、労働者の種類は徐々に混乱を避けるために、保険によって置き換えられます。

電荷の値

退職年金は、部品で構成されています。 計算は、一般的なスキームによって行われた時間がありました。 今、一人一人の引当金が個別に計算されます。 そのため、将来の退職者は、それが年金から構成さかを知ることが重要です。

新たな規制の下での支払いのこの種は、次の部分から構成されます。

• 経験。 これは、2017年に7年未満であってはならない、と毎年一年で追加されます。 だから、2025年までに、経験が15年以上でなければなりません。
• 個々の設計要素。
• 支払いはPFRFで行われた時の実務経験、。
• 雇用者によって行われた拠出額の合計。

新しい計算によると、年金受給者は、サービスの長さや年金基金への控除の量に比例して支払いを、割り当てられました。

個々の係数

年金から構成されてどのような部分を知って、人々は金利についての質問を。 2015年以来のアカウントに年功年金の計算に含まれている賃金と労働時間の量に応じて計上ポイントの数をとります。 年功序列での母親のために1年半歳未満の子供のためのケアの期間行われます。 年金ポイントの合計額は、月単位で計算されます。 年二回、ポイントは通貨単位に変換されます。 今年は、1ポイントは78ルーブルに等しいです。

2025年までに、政府は、この数字は最小限になります。また30にポイント数を増やすことを計画します。 市民サービスの少なくとも15年と30ポイントを持っている場合は2025で、年金は、計算されます。 スコアや時間が最低のインデックスに十分でない場合、年金は社会的、古い時代が割り当てられます。 今年は、それはほとんど5000ルーブルの価値があります。 年金は生存レベルを下回ることができないので、年金受給者は、その領域における最小生存レベルに等しく利益を受ける可能になる、計算について説明します。

養老年金

老齢年金の計算のための基準を満たす人のために、対応する計算が行われます。 そして、老齢年金は、どのような部分ですか？ 新たな法律の下では、利益のこのタイプは、保険および累積部分を含んでいます。

保険は、各年金受給者に割り当てられている保証支払いです。 その目的のためには、サービス、適切な年齢の最小の長さを持っている、との点の適切な番号をダイヤルすることは非常に十分です。 また、最小量のしきい値を増加させることができます。 これは、以下の要因によって影響されます。

• 80歳以上の年齢;
• 障害を受けました。
• 退職年齢や扶養家族に達しました。

軍で奉仕しながら、 - 保険期間中に新たな法律の下で子供の世話女性と男性の期間が含まれます。

市民の利点特定のカテゴリ

別のカテゴリでは軍、宇宙飛行士、パイロットを貢献しています。 それは市民のこれらのカテゴリの年金で構成されて何？ 軍事発生主義の利点は、以下の支払いから計算されます。

• サービスの長さのためのボーナス。
• お支払いのタイトル。
• 支払位置。

それは軍事年金から成り何を知るために、十分ではありません。 あなたは支払いに関して、すべての技術革新を追跡する必要があります。 これは、年金は老齢年金は何かから理解されるべきです。 現在までに、軍の退職者は、給与の計算された一部を支払うが、2025年に政府が給与の100％の値に市民のこのカテゴリに年金の支払いを増やす計画です。

作業退職者

退職時の雇用に残っている高齢者は、PFの役員は、休日に行くために急いでしないことをお勧めします。 そのような人々のためのインセンティブスキームを開発しました。 早期またはタイムリー退職将来の給付のサイズが大きくなるの自主的な放棄の場合。 そして、それは手数料だけでなく、ポイントだけでなく、成長します。 そのような人々のために、それは彼らの計算の特別なシステムを提供します。

作業を継続することを決定した人のために、制限が設計されています。 あなたが到達したときに以前は、一定の年齢手当が付与されなければならないが、市民は賃金を失うことなく作業を続けること。 今、彼は選択する必要があります：彼は仕事や獲得した報酬を取得したり、休日に送信され続けています。 最後のジョブに、彼は十分に高い給料を得ていた場合の統計によると、非常にいくつかの利点を描画します。 長い時間のためにこれらの人々は、仕事と健康上の問題の場合にのみ、引退し続けます。

市民が動作し続けるならば、彼は自分の将来の年金3倍のサイズを大きくすることができるようになります。 しかし、それは5年間、その登録を延期する必要があります。 まともに支払わ老齢給付には、少なくとも15年以上作業する必要があると30球未満ではないを持っています。 この場合、毎月の支払いは、以上の15000ことが、唯一の彼らは、封筒のない「透明」給与、および他の行方不明の収入を得ることを条件になります。