44-FZ（44-FZ訓練）のトレーニング。 リモートトレーニングコース

求められている専門家であり続けるためには、プロ意識のレベルを上げるために、独自のビジネスのステータスを向上させる必要があります。 重要な役割は、プロセスの一層の教育によって演奏されます。

調達における優秀の特長

追加の教育の専門家は、彼らの理論的な知識と既存のスキルを更新することを目指しています。 その必要性は、従業員の専門的な訓練のための高まる需要によって引き起こされます。 TC（196記事、H。4）はトレーニングコースに専門家を派遣する雇用主の義務のために用意されています。 44-FZは、委員会の形成に顧客優先権は、専門的な訓練を持つ人を含めることです。 それは即時活動からの分離、およびそれなしで行うことができます。 後者の場合には、専門家が遠隔トレーニングコースです。 再訓練は、コア活動や追加の教育の個々のプログラムを部分的に分離することができます。 最近のスタッフの専門的活動の詳細に合わせました。

重要な要因

1月1日まで、部材として2017 契約サービスの （管理者）は、対応する関数の一次または二次職業教育を有する対象を行うことができます。 言い換えれば、彼は特別な訓練を受けています。 44-FZ、追加の教育の専門家の組織だけでなく、完了の関連文書の発行は監督の政府機関によって運営されています。 支援紙として証明書または卒業証書を提唱しています。

追加の教育システム

44-FZのための教育は、統一国家政策志向のトレーニングサービス契約の枠組みの中で実施しました。 経済開発省と文部科学省一緒に法的要件の適切な実行を確保するために、トレーニングの効果的なシステムの確立とそのための提案を提出した国家資格。 一般的に、省庁述べた手紙には、ガイドラインに送信された追加のプログラムのための教育活動をリードし、金融機関に宛てました。 彼らは、44-FZのための研修を行うべきであるしているシステムに説明していました。 手紙はまた、これらのガイドラインは、教育サービスの買収を顧客に適用できることを指摘しました。

44-FZに関する訓練の妥当性

以前の政府の規制に従い、1995年6月26日に610を№、再教育が必要なときに行われます。 しかし、44-FZの訓練は専門家の専門的な活動を通じて5年間に少なくとも1回行われるべきです。 特定の従業員のために雇用者は、他の期間を確立する権利を有します。 秒で。勧告の2.8は、44-FZのトレーニングは、必要に応じて行われるべきであることが示されました。 この場合は、3年後に補習研修に少なくとも1時間を実行することをお勧めします。 この勧告は、すべてのプロのカテゴリに適用されます。

追加のプログラム

彼らは独立して教育活動をリードし、制度を開発し、承認されています。 これは、アカウントに関連する分野に関わるスタッフの訓練のレベルに適用される法的要件を取ります。 44-FZのトレーニングは、人にして不在で実施することをお勧めします。 専門的な活動の効果的な実施のために必要な新しい能力の改善や買収に焦点を当てたプログラムの実施。 開発プログラムの結果は、最終的な認定専門家による決定します。

トレーニングの期間

私はルールが明確に44-FZに訓練を取る必要がありますどのくらいの確立されていないことを言う必要があります。 120時間は、教育活動をリードする機関を設定して、最適な期間、と考えられています。 特に、第12項では2013年7月1日の文部省の注文番号499によって承認され、組織と訓練の実施になされるべきで、この問題を明確にするために、当然の最小期間は、プログラムに記載された期待される結果を得る能力を提供することであることを規定しています。 この場合には、トレーニングの持続時間未満で16時間であってはならない。秒。2.3系統的勧告で同時に開発プログラムの最小持続時間は以下108時間以上の量で設置されるべきであるという指示があります。 44-FZのトレーニングは企業、顧客の頭がある場合は例外です。 彼らにとって、開発のためのプログラムの期間は40時間に短縮することができます。最終的に認定テスト（検査）またはの形で提供することをお勧めします 論文の保護。 そのボリュームの要件に、制度の内容や構造が教育活動をリードし、確立されています。

公務員の再訓練

その資格の増加の期間の正しい理解が第62条（パート5）で連邦法番号79になされるべきであるために、必要に応じて公務員の再訓練が行われていることを立証します。 少なくとも1つのp機関dopobrazovaniyaに従業員を送信することをお勧めします。/ 3年法律が異なる周波数は自治体や国家のニーズを満たすために、調達の分野で働く専門家の方向で確立されていないされているので、トレーニング期間に焦点を当てるべきです。 再訓練と民間政府職員の訓練のための状態要件によって承認された2008年6月5日の政府法令番号362。 彼らは、特に、トレーニングが彼らの専門的活動に関連する特定の問題で、現在のスタッフの変化を研究するために行うことができると指摘しました。 このような場合には、開発の量は18から72アミノ酸であってもよいです。 時間。手順の17番目の段落の第2項では、順序によって承認さは、教室での持続アカデミック時間45分のいずれかの種類のことを確立し、499№します。 あなたは従業員の専門的な活動に関連する特定の問題についての知識の包括的なアップデートが必要な場合は、開発の量は、73から144のAcでなければなりません。 時間。

リマーク

教室は、教師と生徒との接触作業の種類と呼ばれます。 これは、講義、セミナー、グループカウンセリングや個々のトレーニングが含まれています。 それはまた、認定試験（中間および最終）を含みます。

調査結果

トレーニング（距離補習コースや学業）の種類に応じて、開発のプログラムの期間は18から144時間以内にすることができます。成功した関連文書によって発行された認証を通過してきたトレーニングの専門家が完了します。 彼らのサンプルは、独立して教育活動をリードし、機関が決定しました。

プログラム

多くの大都市では、あなたが（例えば、サンクトペテルブルク）44-FZに関する訓練を受けることができる施設があります。 次のセクションでは、プログラムに含まれています：

1.作業オークション、入札、顧客の入札手数料。 行政コード及び前提犯罪の許可された人の責任。

契約システム（最近の変更）の枠組みの中で2調達計画：

• 認識は根拠のありません。
• スケジュールの形式と内容のための新しい要件。 ルールの採用、形成と修正。
• 購入の年間総容量を計算するための手順。
• 配給。 標準原価の製品、工事およびサービスのための要件を確立します。
• 計画、通知、スケジュール、契約識別コードの他のドキュメントの必要性を示します。

調達3.方法。 特に、非トレーディングおよびトレーディング業務。

4.その他の手順：制約と機会。

5.契約の最大値（初期値）。 新興市場と価格に関する情報のデータベースの必要性は、顧客が製品、サービス、仕事の上に置きました。

要求仕様の開発：

1. 主な欠点やミス。 設立の練習に基づいて基準の面でトラップの検出。
2. 調達ドキュメントの特異カウンタsverhsokraschennym納期。
3. 契約上のサービスや手数料の形成にエラー。
4. 練習は、参加者の入場/非入場の際に違反を検出します。
5. サインは、契約システムの形成の移行期間中にzakupsブラインド。

および他のセクションは、プログラムに含まれていてもよいです。

結論

基づき、連邦GOSTSTANDARTおよび契約サービス組織の追加的な職業訓練プログラムの従業員のための規制要件が存在しない場合、44-FZの研修（別の都市というモスクワのか）で、独立してその開発の異なる期間を設定することで、自分のコンテンツを開発する権利を有します。 しかし、機関が受け入れガイドライン、少なくとも108時間の補習訓練のための最適な期間に応じて、ことを考慮しなければならない。、法律の定める例外を除き。 専門家はプログラム、72時間の量に注意してください。、専門企業、サプライヤーに適しています。 当局を収縮させる訓練の継続時間未満108時間であってはならない、との指導者のために - 。。は40時間以内現在、国内法の集中的な変化があります。 定期的に自治体と状態のニーズに合わせて調達を支配するものも含め、既存のルールの調整や追加を行いました。 この点では、タイムリーかつ正確に、この分野で働く専門家の知識を更新する必要があります。 これに合わせて、お勧めの支出少なくとも1のp。/ 3年間の職員の研修。 これは、プロフェッショナリズム契約サービスの専門家の適切なレベルを提供します。