職員の一日

2005年以来、人事の提案にロシア議会は人員の日を祝うようになりました。 しかし、イベントの公式のステータスは、現在、それは異なる時間に祝われている国の異なる領域から、受信されません。 この理由は、例えば、彼と一緒に企業や教育サービス担当者のデータの生成日時。

しかし、今日最も一般的な二つの日付は、そこにあると言わなければなりません。 彼らは両方の異なる期間中の国で発生した重要なイベントに対応しており、スタッフの労働者に直接影響を持っていました。

だから、1835年5月24日（王室の期間）は、労働者と雇用主との関係を規制する法令を出してきます。 それは、この判断は、従業員の権利のための最初のロシアの機器になりますです。 今日の時点で、5月24日 - 人員の日はロシア語です。

現在、人事担当者は、ほぼすべての企業では、彼らはスタッフの選定に従事しているし、彼らと仕事を行っています。 それは代表者に依存してから、いくつかのスタッフが順番に、全体として会社の仕事に影響を与え、会社のために働くことになりますので、この職業は、非常に重要です。

それは1918年に、それからだったように、第2日（10月12日）もお祝いとして考えることができる（ソビエト時代）NKJUは、警察の確立の指示を収容できる文書に署名しました。 ときです 警察ソビエト 人員の日は、最初の内務省で祝われ、少しだけ後でその伝統は、他の企業や国の企業を吹き込ませボリシェヴィキは、人事部門によって作成されました。

この休日は公式であると考えられますが、この日に国の当局者は、すべての幹部を祝福されていません。 人が経済発展、教育、文化の中で重要な役割を果たしており、キャリアの役員は、（各企業のための）高い資格を持つスタッフを形成すると考えられているため、年々、このイベントは、ますます人気となっています。

幹部の専門家おめでとうは、毎年5月24日に取ります。 この作品が人々に対処伴うため、彼らは、特定のスキルやキャラクターの倉庫を持っていた限り、さまざまな教育と、この地域の人々でその作業に留意しなければなりません。 だから、スタッフの労働者は、このような注意力、コミュニケーション能力、忍耐と人々を理解する能力としての資質を持っている必要があります。 このような労働者は、直感、ロジック、現在の洞察力を開発しなければなりません。

人員の日は、 お祝いの日に 全職員ロシアの従業員。 用語「人事担当者は」ソビエト時代に戻ってきました。 戻るこれらの労働者のためのソ連ように、公式の説明を書いて書類を記入、労働者の権利の遵守を監視し、責任を負います。 国は、順番に、スタッフの構造が重要な役割を果たしている西ヨーロッパのモデル、上の彼らの活動を行う企業や企業の活発な成長を始めて以来、専門職の連合の崩壊後に多くの人気を得ました。

会社の他の従業員には、これらの国々が異なり呼ばれる：HR-マネージャー、管理者、および状態管理のマネージャー。 保守担当者の会計および記録の保存に、それは、の選択である-しかし、関係なく、彼らが呼ばれたか、それらはすべて一つのタスクがない 人材の育成 責任者の仕事のための人員や適切なモチベーションの開発だけでなく、給与やものを制御します。

このため、人員の日は、ロシアの祝日であると考えられています。 そして、このことについて正式決定ものの年会ロシアの幹部は、（一日に祝わその国の一部の地域では可能）彼の5月24日を祝いません。