発行された病院用紙：指示書、サンプル

誰もが病気から免れている、誰もが病気である：マネージャーと普通の労働者の両方、生計手段のない人を残さないために、病気は病気の休暇用紙を出し、仕事からの不在と現金給付の支払いの正当な理由を確認する。 この記事では、病気のリストが何であるか、この文書の作成方法を検討します。

FSSの登録プロセスの簡素化だけでなく、文書の作成ミスを避けるため、保健省は単一の文書を作成し、導入した。

フォームの簡単な説明

4年前、ロシア連邦の領地における病気の登録の統一された形態が導入された。 文書形式は、2つのシート、両面色形式で構成され、特別な読書に適しています。 マシン。

フォームの裏に記入するのを助けるために、仕事の無能さの度合いを決定するコードと、記入のヒントに関する情報があります。

文書の表側には、蜂蜜の使用者と従業員が記入したサブセクションがあります。 機関。

病院の形態について

私たちは病気の休暇という概念を扱ってきました。 この文書を作成するには？

新しい要件によると、今や医療カードの番号が病院に示されており、多くのフィールドにはコード（病気の原因や給付が計算される条件など）が入っています。 病気の離脱シートの裏にコードのリストがあります。 TINと年金カード番号も必要です。 また、病院は主任会計士の署名によって認証されなければならず、総支配人によって署名されなければならない。

ロシア語の書式には黒いインクと大文字が印刷されています。 ヘリウム、キャピラリーペンまたはペンペンは、フォームの充填に適しています。 彼らは機械可読ではないでしょう。

保健省とFSSの説明があるにもかかわらず、多くの医師は病気の休暇用紙の発行方法をまだ知らない。

略語

一般的な規則によれば、単語の間にスペースを入れることが必須であり、割り当てられたフィールドから出る方法は許されません。

会社名（部門コード）または被保険者の氏名は、「職場 - 組織名」の行に入力します。 医療支援を提供し、病気リストを発行した組織の名前は、「医療機関の名前」という行に記入されています。 文字列は29文字に設計されています。名前が合わない場合は、構成文書と一致する省略形を使用できます。

「姓と医者の頭文字または表示番号」は、次の順番で書かれています。最初は姓で、次にスペースで頭文字です。 医師の名前（14文字以上）の場合は、2行目に転送することができます。 姓に28文字以上が含まれている場合は、短縮することができます。 医療シートはまず医師が処方しなければならないため、いくつかのルールを検討します。

スペースの不足の場合には、「仕事からの免除」の表の「医師の立場」のライン上の医師の位置の名前も減らすことができます。
病院が医療委員会の決定に基づいて発行された場合、主治医の頭文字と姓が最初に記録されます。 姓のみを記録できます。 それが14個の細胞に適合しない場合、それは切断される。

特別に指定された場所では、医療機関に捺印されます。 それは少し外に出ることができますが、フォームの情報セルに重ねてはいけません。

病気休暇を受けた市民は、障害シートのシートの裏にある適切なボックスに記載されています。

病気休暇用紙は妊娠および出産に関連して処理されるので、新しい規則は文書への強制添付を規定しています。これは、一時的な無効化手当が別紙に計算されるシートです。

エラー

「医者で満たされた」セクションにエラーがある場合、病気リストは損なわれていると考えられます。 新しい文書を発行する必要があります。 フォームの受領日は変わりません。

「雇用者によって満たされた」セクションは、企業の取締役によって承認された責任者または責任者を対象としています。 セクションの登録の規則は、2011年9月8日付のロシア連邦FSSの書簡で説明されています。 №14-03-14 / 15-10022。 「合計」行には、個人所得税の額を考慮せずに給付額を含める必要があります。 そして、利益の全額は、「恩恵の金額：ロシア連邦のFSSの資金からの雇用者の負担で...」という行を反映している。

ニュアンス

一般的なルールでは、病院のシートを曲げたり、ぶつけたりすることはできません。 しかし、ロシア連邦議会のFSSは、数回折り曲げられた文書は損なわれず、再登録を必要としないと説明した。

また、作成した境界線を越えたシールと署名が病院を無効にしないとも言われます。

注意してください！ 補充の過程で認められた欠陥は、病気のリストを再発行し、すべての記入事項がよく読まれれば給付を拒否する根拠を与えない。

偽造防止

病院のシートは、公式文書のように、偽造から保護されています。

• たくさんのメッシュの背景。
• 透かし。
• バイナリピンコード。
• 一意のバーコード。

指示は何を言いますか？

病気リストを適切に配置する方法を考えないために、簡単な指示を書くことができます。 それは以下の項目を含むことができる：

• 厳密には、特別なセルは従業員のデータの大文字で入力されます。
• 塗りつぶすためにボールペンを使用することは禁じられています。
• あなたは細胞を越えることはできません。
• 大文字は使用できません。
• フォームは黒色のペーストだけで満たされます。

指示には他の規則が含まれている場合があります。

障害シートの完成条件を遵守しないと、給付の支払いが遅れる可能性があります。

必要な情報

正面にはレジストリスタッフが記入したいくつかのセクションがあります。 医療機関の従業員の病気リストを作る方法は？ 彼らはまたルールを作成しました。 そこで、サンプル上に病気の休暇用紙を作成し、以下に示します。

保健施設の従業員は、主要な文書または重複をメモする必要があります。 これが重複している場合は、重複している病院の番号が次に示されます。

医療機関の名称、正確な住所、および発行日が以下に記載されています。

次は仕事ができないことの開始日です。 フォームの反対側には、障害コードが示されています。障害コードは、2つの数字と追加の3桁のコードで構成されています。

病院のOGRNが必要です。 番号が間違って書かれている場合は、病院を変更する必要があります。

次に、患者の生年月日と性別を指定する必要があります。

セル「日付1」は病気の原因の変更の日を意図しています。たとえば、バウチャーの日付または出産予定日など、入力可能なグラフです。 そして、「日付2」のボックスにはツアー終了日が表示され、その番号が表示されます。

他の病気休暇はどうなるの？

あなたはできる 子供またはその他の身体障害者の世話のために病気休暇用紙を発行すること。

対応するブロックには2行あります。 彼らは、2人の親戚が世話をする場合に備えて提供されています。 私たちは年齢を入力し、関係と名前を示す必要があります。

下には医療データのための細胞があります。 障害がある場合、違反があったかどうかは、病院に滞在する時間です。 また、ITU局のデータも含まれています。

診断された病気の用語、その結果、主治医のデータを示します。 働くための時間数を指定することが必須です。

病院形態の背骨の登録は、医師が行う。 シートのこの部分には、各小節の簡単な説明が記載されています。症例履歴番号、問題の日付、病気休暇シートの受領時の患者の署名が追加されています。

妊娠のための病気休暇シートを作る方法？

未来の母親のための重要な文書は、妊娠と出産のための病院です。 これが、働く女性に利益をもたらす唯一の理由です。 多くの場合、未来の母親は雇用主自身についてブロックを記入します。 障害シートは、原則として30週間発行されます。 病院の所要時間 - 出産前70日およびそれ以降。

病気休暇用紙を発行することは可能ですか？ はい、病気の開始の事実を確認する文書が提供されている場合。 だから、海外に出張して病気になったとき、ポリクレインの代わりにヘルスセンターに行ったり、医療機関に長時間来なければならなかったりしたときに起こることがあります。

雇用主への提言

雇用者自身が第2セクションを埋める。 以下の手順に従ってください：

• 組織の完全な名前を指定します。
• 基本的なまたは追加のタイプのアクティビティがあります。
• TINとSNILSを入力する必要があります。
• 労働災害の場合、証明書の登録日が記入されます。 H-1。
• サービスの期間およびすべての非保険期間を示します。 就業月が不完全な場合は、列に0が記入されます（非保険期間には、消防士、法執行機関、または軍のサービスが含まれます）。
• 雇用契約が解除されると、仕事の開始日が入力されます。
• 平均一日賃金は税なしで示されます。 この情報は、休暇補償を計算するために必要です。
• 主任会計士の署名と署名、または企業の長が置かれ、氏名が記されています。 （後者が企業にない場合は、2行のマネージャーのデータ）。

会計士への助言

上記では、病気休暇用紙を発行する方法についていくつか詳しく説明しました。 利益の正確な計算を担当する会計士も、文書の正当性を検証する必要があるため、これらの規則を知っていなければなりません。 さらに、職務不能の現金補償を計算する際には、専門家は以下のニュアンスを考慮する必要があります。

• 従業員は、同意しただけで病人と仕事をするように呼び出すことができます。
• 病人リストの延長には、雇用主の同意は必要ありません。
• 補償は、障害シートが会計部門に提出された後にのみ支払われます。
• 計算期間は、病院会計士の受理日から10日ですが、原則として、給与は前払いまたは給与とともに行われます。

病気の期間

長時間病気休暇を取ることはできますか？ 医師は、患者の状態に応じて、病気の休暇の期間を独自に決定します。 それは数日か数か月かもしれません。 しかし、明確な用語があります：

• 15日間は病気の子供を世話するために費やされます。
• 病気の親戚のケアの期間は15日間で、そのうち3ケタが支払われます。
• 15歳までの子供のケア - 全治療期間（年間最大120日）。
• 病気や傷害後の治療は30日以内。
• 産休は140日間発行され、合併症の場合は延長することができます。

病院のシートの記録は訂正を認めておらず、よく読まなければなりません。 デザインに不正確な点がある場合は、シックリストの再登録を依頼するか、複製を作成する必要があります。