気づい再開を作成するには？

人生の現実は、雇用主の企業が永遠に続くと容易に交換されていないようなものであるので、私たちのどれもが一日、我々は新しい要約を作るために、または監査しなければならないという事実からも安全ではない「古いが。」 それはちょうど、時には非常に困難である履歴書を作成する必要があります。 結局、ここでの主なものは - それは品質です。

まず、私たちの正しい履歴書は、エラーの同じタイプの履歴書のほとんどから際立っていることを確認します。 これを行うには、次の点に注意してください。

履歴書の作成 - 労働市場における労働者としての地位を販売の成功への鍵を取得するための機会ですので、考慮に潜在的な雇用主があなたのためにそれを「購入」したいという事実を取って策定されなければなりません。 あなたは彼らがパンフレットで見たことを第1の情報は、製品の年齢やその技術的特徴についてだった場合は、商品を販売することができるだろう、どう思いますか？ 私はないと思います。 雇用主は、あなたが子供や車を持っているどのくらいのないあなたが彼のために何ができるかを知りたい、と。 したがって、あなたの履歴書の構造は慎重に雇用者pokupatelya-の観点から検討すべきです。 データ・プレゼンテーションの順序は次の順序で指定できます。

•姓、名（なし略語）

•アドレス（住宅やアパートの番号を記入する必要はありません、単に都市、地区を指定します）

•電話は、（すべての連絡先の電話番号を指定します）

•E-mailアドレス

•実務経験（新しい順にする必要があります）

•プロフェッショナルトレーニング（ジョブに関連するものを指定します）

•プロフェッショナル会員

•教育（そもそも高等教育では、利用可能な場合）

•興味は（仕事に関連する可能性があるものを指定します）

•個人データ

•推奨を持っている（ただ何か提案がある場合にだけチェックしていないあなたに人を推薦書いていません）

この構造は、将来の雇用主がインタビューのためか、いない候補者を招待することを決定するために、特定の順序で情報を得ることができます。 履歴書を送るの主な目的なので - 面接のための招待状を受け取ることです。 誰かが自分の履歴書を読んだ後、すぐに仕事を得ることができることはほとんどありません。

作業活動 - 特に注意が履歴書の最も重要な部分に払われるべきです。 このセクションの構成は以下の項目を含まなければなりません。

- 役職、雇用主、仕事の期間の名前。

- 雇用者の簡単な説明。

- 仕事の説明。 と

- 成果。

この配置は、将来の雇用主はつまり、あなたは誰のために、いつ、何をした、知りたい情報を反映しています。 これは、あなたのために有利な立場に履歴書を作成するのに役立ちます非常に重要なポイントです。 いくつかは、別のテーブルや要約の別のセクションで実績を持っています。 この配置は、あなたの雇用とこの情報の比較に雇用者を非難し、他の1つのセクションから飛躍はあなたの好意ではありません。

一般的に、あなたの履歴書を読んだとき、将来の雇用者の作業を容易にするために基づく監査の要約を、実施し、その後、このケアのための報酬は面接のために招待されます。

あなたが見ることができるように、エラーなしで履歴書を作成する - この手順は非常に複雑、なんとかです。 主なものは、このプロセスにあなたの注意の最大値を与えることです。 履歴書を作成する方法についての質問には、あなたが特に自分から、応答を取得する必要があります。 それはあなたの将来のキャリアに依存してあなたの努力とうまく構築の提案からです。 あなたは「紙の上」だけですされている - 再開し、覚えておいてください。 あなたの履歴書が正しい行われる場合には、就職の面接ではない単一の企業は、あなたが拒否しません。 あなたがあなたの履歴書を送り、そして沈黙に対応している場合しかし、その後、すべてのことの後、あなたは間違って行きました。