年金法案。 2001年12月17日の「ロシア連邦の労働年金では」連邦法、N 173-FZ

年金法案は、社会政策の発展に重要な役割を果たしています。 そして、この場合の基本的な規則の一つは、年金の支払いを準拠法です。

一般的特性

「労働年金では」連邦法は、その構造内に7章に分類されている32件の記事の合計を含んでいます。 これは、2001年に採択された、と繰り返し変更されました。 今日では、年金や保険金計算方法のサイズの計算に使用されています。

多くの記事の終了にもかかわらず、この法律は社会保障での試験の準備をするために、だけでなく、理解していないだけでどのように役立つか実り作業の結果として、年金給付の発生主義、権利。 労働の規制に関する年金法案は、実際にこのNPAに基づいています。

一般的な位置に

連邦法173の最初の章では、6件の記事を含んでいます。 規範的文書の非常に最初の行から市民に、法律に従い、年金の支払い事実を注目されています。 最初の記事では最も規制に共通する一般的な規定を発表しました。 例えば、何それは国際的な規範と現在の法律と矛盾する場合には、優先順位が最初に与えられています。 また、一般的に社会政策への二次的な重要性をもたらす法的枠組みを示しています。

次の記事は上の明確化とPPAの解釈のために必要な概念の数が含ま 年金を。 例えば、ここでは最も一般的に使用される定義は、以下のとおりです。退職年金、年功序列、年金基金、個人アカウント、退職貯蓄、およびより。 最初の章では、このタイプの支払いだけでなく、年金の種類を受ける権利を有する者を指します。

• 古い時代;
• 障害;
• 損失の場合には

保険や積立年金：同時に指定された部品は、統合された支払を形成します。

支払いの受領を条件に

「ロシア連邦の労働年金について」法律の第二章では、請求の支払時に存在している必要があり即時の条件についてです。 （ - 55歳、男性 - 60、女性）したがって、退職年金を受け取ることを望む市民は、指定された年齢に達していなければなりません。 古い時代のイベントでの退職年金は、5つ以上の年功序列の存在下で支払われます。

また、年金の種類に応じて、支払いを受け取るための他の条件があります。 このように、遺族の利点は、故人や故人の扶養家族だったすべての無能力市民を受け取ることができます。 しかし、そのような人が稼ぎ手の点で違法行為の場合には、労働年金を受け取るために彼らの権利を行使することはできません。 例えば、娘が支払いを受けるために、彼の父親を殺した場合。

年金法案は、メリットのこの種を受領する権利を有する者のリストを提供します。

1. 子供や孫、兄弟と過半数の年齢に達していない稼ぎ手の姉妹。
2. 彼は子供または無効に市民のケアに従事している場合、配偶者を含む親戚の一つ。
3. 定年に達している祖父母。

この場合、扶養は故人完全に提供または割り当てられた資金は、前者が生活の唯一の源である者です。 退職年金の遺族が、将来的にしても結婚を保持していることを念頭に置くことが重要です。

経験について

「ロシア連邦の労働年金では」連邦法の第3章では、年功序列に捧げられています。 このセクションでは、特別な注意が正式に仕事の経験としてカウントされ、作業期間、に描かれています。 したがって、雇用年金のための前提条件は、RF年金基金で行われた雇用者拠出しています。 あなたが賃金に「封筒」を与えた起業家のために働いて5年を超えている場合たとえば、この期間中に、あなたは実際には、あなたがそれに権利を持っていない、退職年金を要求することはできません。

また、別の記事の法律は立法によってカウントすることができる他の期間に注意を引きます。 また、この章では、計算や保険の確認の順序を示します。

支払いのサイズについて

現行法に反映年金法案は、支払いの位置サイズを設定します。 第14条には、市民一人ひとりが彼のために支払額を計算することができるようになりますそれによって式のシリーズです。 計算が正しいことを証明するには、次のパラメータを知っている必要があります。

• 算出した年金資金の額。
• 労働退職年金の固定サイズ。
• 19歳期待返済期間の月数（ - 228カ月、または19年、それは悲しい聞こえるかもしれないかのように、しかし、すべての年金受給者の状態のためには、実際の生活の継続を決定しました）。

一見すると、これらの数字はひどく混乱しているようだが、どの銀行、税務署または数分で単一のデータセンターでは、計算アルゴリズムを説明します。 それは式と支払いの一定量の膨大な数が含まれているため、この章のすべての中で、最も広範です。

そして最後に...

18〜32包括的な記事については、それらが再計算、任命およびレビュー年金給付のと同様に発行し、年金引当金の受信のために捧げています。 これらの規定は、主に顧客サービスに従事している自治体や政府機関の活動に関連しています。

また、これらの章でエラーが発生した場合の再計算のまれ、法違反だけでなく、脇見従業員の退職センターを扱います。 第五章では、市民の権利は雇用の実装では、それを受信するかどうか、それが支払われる年金を配信する方法として、このようなニュアンスに注意を払っています。

19日の記事での支払いのタイミングに注意を引く彼は、このような状況の譲渡後12ヶ月の満了前に、関連当局に訴えた場合、例えば、作業の障害年金は、障害者の認識の日から支払われます。