学生とプロの会議の大学でPR-実務家を誘致するには？

3年目、上で作業を開始することを決定した 専門（PR） -私は重要な問題に直面しました。 これは、ほとんどのコア科目で良い成績にもかかわらず、実際には、私は何も知らないことが判明しました。 しかし、私のクラスメートは、彼らは同じ運命を負っていることを教えて、仕事を得るために繰り返し試みを行いました。 なぜ、この出来事はありますか？ その分野でよく研究学生は、直面している理由は何ですか？ 私たちは、研究所での優れた教師を持っています！ 私は、彼らが努力していることを信じて、心から私たちに知識を与えたいです。

PRのカラフルなタイプについての私達に言って、彼らは我々が絶対にそれらのそれぞれの特性を知っていなければならないと確信しています。 だから、の知識という完全な自信で、仕事に来るとき広報すべての色のはすぐに提供 キャリアの成長を、 現実にそれはそうではありません。 当然のことながら、インスタント解雇が続くのではなく、すぐに多くのがあるだろう、ああ、最初の問題やエラー、およびエラーを始めます。

もちろん、すでに私には何百もの学生によって試され、テストされているレーキ、上のステップにするオプションとがあります。 しかし、VSE-滝は、他人の過ちから学びたいです。

しかし、誰？ 、簡単に彼の最初の仕事の日に回避することができ問題、についての話は誰を助けることができますか？ おそらく、多くのotvetyat-「お見逃しなく、大学に行くと、すべてが正常になります。」 しかし、同研究所では、それは理論ではなく実践での優先順位です。 これは、研究はその後、美しく呼ばれて自分の過ちを占めていることが判明した「経験。」 あなたが考える場合、問題は驚くほど簡単に解決されます。 一つは、唯一のPRに意味をなすものの学生に耳を傾ける必要があり、それはすべての驚くほど簡単とはるかに楽しいドライ理論よりことが判明します。

そして、誰が実用的なPRを理解しますか？ 私は数年前に完成している大学の卒業生かない、トレーニング、そして今の経験と知識を得る、「最初のエラー」の印象的なリストを持っていますか？

PRの専門家のいくつかの種類があります。 例えば、フレーズで出版社に呼び出す人の「45歳私たちのディレクターは、我々の組織について書く。」とんでもない不条理すべてのパターンを作る人たちを、。しかし、他の人があります。ようにしたいもの。自分の100％を使用した者創造性。広報及びそれらの必要性の可能性を参照してください。そして、彼らはあなたを伝えるために何かを持っている。それは、彼らは私たちが、彼らはそれが必要で、このような高さを達成する方法を学習し、学習したいです。

しかし、彼らが来ていない何らかの理由で、彼らは...何かを教え、学生が自分のコーンを埋めるか、PRは彼のキャリアを捧げ価値のあるものではないことを理解していない、彼らの経験と知識を共有することはありません。 先生の一人が言ったら、「あなたのほとんどは、リクルートのディレクターとして動作しますが、いくつかは、広告や販売に従事され、わずか3％が専門で動作します。」

しかし、公正にそれは私がいくつかの成功を達成するとき、私は最寄りの大学に「私は学生について多くのことを伝えたい」のポスターに行っていないことは注目に値します。 したがって、私は、問題解決を要求したいと思います「低照度の専門家を。」 オプションとして、彼らの経験を共有し、学生と協力の長所と短所についてのそれらに言って、話者や実務家を招待したい方を探すために、昼と夜になり、学生のソリューション委員会を組織することが可能です。

そして、あなたが耳を傾け、あなたのすべての単語を覚えて大学にし、大きな関心と呼ばれているときにどのようにお世辞、良い練習！ PRそして再び、それは彼らの経験を扱う、実用的な本当の、あるでもないことを、あなたの会社やプロジェクトについて学ぶ友人を言い、友人...そして、学生が恩恵を受け、知識は本ではなく、ほとんどの彼らに悪い、新しい人ではありません。 しかし、経験 - パワー！