人間のキャラクターとそれらのそれぞれの便利なアプリケーションの種類

分類気質が2年半千年前に生産、ヒポクラテスは、すべての近代的な心理学者のアルファベットでした。 時々、顔の表情の能力、ジェスチャー、そして生じる特定の状況に対する人間の体格の可能な反応を予測するには、任意のリーダーや幹部のために非常に重要です。 このスキルでの所持は、あなたが正しく、充電動作がそれぞれ自分の能力に応じてチームに責任を配布することができます。

ヒポクラテスのメリットは、彼がの主な種類選び出すことである人間のキャラクターを。 それらの各クリーン、洗練された形でそれらのうち4つは非常にまれ満たしているが、いくつかは、通常の職業に関連して選挙を動作するようにし、心理的な気候を決定するための能力に影響を与え、優先されます。

チームメンバー「すべての点で」最も楽しいは楽観的であると考えられています。 一見すると、その利点は、あなたのような人々が感心することができるように高いです。 一部の管理者は、時々 、他の種類のことを考えて 、人間の文字は 必要ありません、いくつかの楽天のチームを組み立てることが望ましいであろう。 彼らはすべてのために自然な社交性、フレンドリー楽観的、巧妙な、変更することが適応し、非常にエネルギッシュで仲良く常に新しいアイデアを噴出、創造的です。 しかし、楽観的に近い見た後、重大な欠陥を検出することは容易です。 論理的に関心の急速な損失、ひいては仕事を終えるために欲望の欠如と組み合わせた新しい発想に巻き込まする機能。 楽観はアイデアと最もクリエイティブなアーティストの作業現場の発電機としては非常に良いです。

粘液質は正反対の完全なようだ - 山猿のようなものを、誰もがゆっくりと徐々にやっています。 彼らは、好きなんgesticulateとめったに任意のライフスタイル、敵対的な介入として認識それの変化に慣れていない話します。 この受動は、一見、一見悪い機能で、実際には、非常に貴重な品質です。 冷静忍耐力と系統的に仕事をする彼の能力は、あなたがハードワーク、ほとんど適した人間のキャラクターの他のタイプのための非常に良い使用を見つけることができます。 それは珍しいローファーことが、真の労働者になることが可能なこと、それはすべて管理者に権利問題を置く能力を依存しています。

メランコリックは、チームのために非常に良い取得をいないようです。 彼らは、不均衡と短気で遅さを兼ね備え、そのすべての過敏性のために、通常は非常に怠惰です。 怒らやすいメランコリック、それは望んでいません。 イニシアティブ - ケーキ - ゼロ、しかし、彼らはそれのためにチーム全体を不平perekalamutit。 しかし取り除くためにラッシュは、このような労働者であってはなりません。 メランコリックは非常に才能であり、それらが評価されるとき、驚異を働かせることができます。 これは、彼らは単に管理できるようにする必要があり、荷馬車の馬、速歩ではありません。

怒りっぽい、非常にエネルギッシュでアクティブ、縁にではなく、物事の厚いのどこかを想像することは不可能です。 すぐに状況をナビゲートし、意思決定を行う能力、侵略と気性、と傲慢と自信と組み合わせる終了前にどのような場合をもたらし、常に最適ではなく、忍耐と意志けれども。 気分は非常に頻繁に変更されます。 怒りっぽいが戻って保持するが、すぐに爆発した後にフェードすることができません。 原則として、彼らは賢いしている場合は、そのような下位の首長は、好き、と憎しみ、そうでない場合。 そして、これは、残念ながら、たまたま、怒りっぽい馬鹿は - 最悪のマネージャーです。

これらは、主な種類があり、人間の文字。 その中でも、すべての合理的に自然の中で、良い面と悪い面があります。 ただ、人は場所ではなく、より多くの場合、このことから、彼は苦しむ最初であることを起こります。

現代の精神医学はの種類に関しては 、文字強調 の理論のドイツ語教授によると カール・レオンハルト、 この分類の根拠は、先験的病的誰です。 健康から病気を分離する境界の曖昧さにもかかわらず、私たちは私たちの周りの人々のほとんどは、まだ正常であることを信じたいです。