どのようにシングルマザーが子供の養育費を受け取りますか？ メリットと権限の種類

多くの場合、ロシアの人々は自分たちの権利と資格について知りません。 このように、多くの女性は、彼らがシングルマザーの地位を持っていることに気付いていません。 そして、より多くの彼らは、彼らがどんなメリットを受ける権利があることを知りません。 多くの場合、これは非常に重要な「譲歩」と具体的な月次財政収入です。 だから、どのくらいの子供のためのシングルマザーを取得しますか？

誰

シングルマザーのためにその子供の出生証明書上の父子関係のレコードを持っていない女性です。 一方で、それはかなり広い定義ですが、他に、それは少し混乱しています。 あなたが尋ねる前に、この定義に合う正確に誰が知っている必要があります：「？どのくらいのことは子供の養育にシングルマザーを取得します」

• 嫡出でない子を出産した女性。 したがって、父性は、適切な順序で確認されていません。
• 父性が300日を超えない期間内に、離婚後に争われている場合。 そして、しながら、裁判所は、元配偶者が赤ちゃんのパパに持っていないことがわかりました。
• 未婚ながら女は、養子の育成に保持します。

他のすべてのケースでは、父親が子供の養育費を支払わないと、子供の養育に参加していない場合でも、「シングルマザー」のステータスが割り当てられません。

誰が属していません

まだかなり多くの場合、この用語は、無頼漢の解釈の対象となり、それは。することがある。この問題で詳細に説明します。 「シングルマザー」のステータスは、次の場合に割り当てられていません。

• 女性が離婚と慰謝料を受け取る場合。
• 父親は離婚後に子供の養育費を支払わない場合。
• 婚姻の解消の時からならば、子供の誕生は、10ヶ月未満である前に。 この場合は、出産に証言元配偶者に表示されます。 民事登記所の決定は、唯一の裁判所で挑戦しています。
• 前に結婚したが、父親がインストールされており、上のデータは、出生証明書に記録されている子育てをしていない女性。 男が住んでいる場所は関係ありません：一緒に家族と一緒に単独。

支払い

だから、状況は明らかです。 私たちは今、資金援助は国家によって保証するものより詳細に検討する必要があります。 これらは、基本的な社会サービスです。 シングルマザーのための支払い。

出産手当

過去2年間の母親の収益の大きさに依存してこれらの支払いのサイズ。 産休は、女性が働いている組織、によって支払われなければなりません。 手当は、 平均賃金の100％です。

報酬は、自給最小値未満である場合、手当は最低賃金に等しいです。 未満6ヶ月の保険期間場合にも、支払いを計算します。

言い換えれば、どのくらいのは、子供のためのシングルマザーを取得し、彼女の給料に完全に依存しています。

EDV（ワンタイム現金払い）

状態はの母親として一定の金額を支払う子供の誕生 2親家庭、 およびシングル。 現時点では、これは14498ルーブルにのぼります。 個別に関係なく、その数の子供のそれぞれ出産や養子縁組のために支払ったお金。 あなたは、赤ちゃんの導入以来6ヶ月で社会保障負担の支払いのために適用する必要があります。

月刊 育児のための手当 1年半歳未満の

支払額は、過去2年間の給与の額に基づいて計算されます。 シングルマザーの利益の額は、平均月給の40％です。 それは。に対するT、その親が休暇や病気休暇に費やさ、日数の問題ではない。彼らは働いていません。

1年半歳未満の両方の2人の子供なら、それはそれぞれの支払いのために計算されます。 そして、彼らのサイズが追加されます。

出産・キャピタル

女性が子育てをして別のものを持っていると判断される場合には、彼女が出産資金を支払いました。 シングルマザーのお金は、同じ基準で、完全な家族のためのと同じ速度で発行されています。 あなたは、文書のパッケージを一緒に配置する必要があり、子供が3年に達したときに、状態は、対応する金額を支払うことになります。

一部の地域では、追加の補償やひとり親家庭のための利点を提供します。 シングルマザーへの任意の支払いはすべてのケースでは、社会福祉事務所の体で指定する必要が依存しています。

給付

支払いと利点に加えて、シングルマザーは、仕事に関連したいくつかの他の利点を受けることができます。

• 同社は、一方的にシングルマザーを発射することはできません。 さえの手数料で 懲戒犯罪 または非コンプライアンス位置。 例外 - 双方の合意によって、または労働者の主導の雇用契約の終了。
• シングルマザーを採用し、組織の清算の場合、雇用主は、他の場所でその作業を確認する必要があります。 ケアのE.雇用は、企業の所有者が負担します。
• 残業の制限。 子供はまだ5年でない場合、シングルマザーは、追加の作業を必要とすることを強制することはできません。 唯一の書面同意を得て。
• そして、夜に動作するように強制することはできません。 また、女性が欲望そのものを表明していることが必要です。
• シングルマザーのための子供の病院に行くときは、ニュースレターは、平均所得の100％で課金されます。
• いつでも親は無給休暇（14日）に行くことができ、管理は彼女を拒否する権利を持っていません。
• 雇用も一定の利益、すなわちを持っています。子供の存在は、拒否の理由にすることはできません。へ。

社会的援助

状態は、ひとり親家庭を支援するために、様々な方法で試みています。 そのため、法律は社会的なだけでなく、提供します。 シングルマザーへの支払いが、アクションのいくつかの他の手段。

• 幼稚園での場所の臨時（または優先順位）提供。
• 無料の食事は、学校で提供されています。
• 学校の家族のための準備中に文房具を割り当てられています。 子どもたちは教育の文献を設けることができます。
• 子どもたちのクリニックは、マッサージルームを持っている場合、子供は無料で彼を訪問する権利を有します。
• 子供が2歳未満であれば女性は酪農キッチンで無料の食事を得ることができます。
• 生まれたばかりの赤ちゃんのための無料の洗濯物を提供することができます。
• 子供は、追加の教育（若いナチュラステーション、芸術、スポーツなど。学校）のための施設を訪問したいという願望を表明した場合、彼はサービスの費用の30％の割引を受ける権利を有します。
• 1.5歳未満の子供のための固形廃棄物の除去のために充電されていません。

それは子供のためのシングルマザーを取得する方法くらい言うことができることすべてです。 寸法の支払いは、通常とは若干異なります。 しかし、法律は、追加の多くの利点を提供します。