ジョブの説明メカニック。 仕事内容のチーフメカニック

仕事内容機械は、権利と責任、動作モード、一般規定、従業員が担当する証拠のようなものを含んでいます。 順番にすべてを考慮する。

ファンダメンタルズ

仕事内容機械はチーフと同じ基本的なセクションが含ま メカニック、メカニック などガレージを、 ポジション。

命令は、このような基本的な条項を含める必要があります。

• 従業員の職務。
• 教育レベルの従業員。
• 彼の権利;
• 責任;
• 署名する権限。

仕事内容ガレージメカニック：業務

メカニックは、彼の管轄にあるすべての機械設備の信頼性の高い動作を維持するために、その適切な使用を確保するために、パフォーマンスとデバッグをチェックする時間が必要です。 必要に応じて、機器をアップグレードし、これらのアクションの有効性を改善します。 生産のための仕事内容のメカニックはまた、グラフィックス（計画）検証メカニズムを形成し、必要に応じて、公園のメカニズムによって彼に託さ予防及びその他の修理の実施のためのアプリケーションを構築、その会計処理を実施するために従業員を必要とします。

彼はまた、完了しなければならない サービスブック 機器のを。 新しい購入した場合、従業員はその製造、設置、準備と労働者のための座席の認証の実施に参加する義務があります。 責任は彼の退職のためのパッケージのドキュメントを設定し、自分の時間やサービスの更新与えられ、すべての機器の会計の形成のための従業員の作業が含まれます。

機械的な知識の量

仕事内容機械輸送は、従業員が知っている必要があることを示しています。 これらは、修理に関する規制およびその他の様々な情報が含まれています。 従業員が機器を修理することができなければなりません。 彼は、特に技術的な側面と、組織の構造の特徴に関する知識を持っている必要があります。 彼はまた、以下の情報を知っている必要があります。

• 会社でのサービスの商品/提供の生産のための技術プロセスの特性を知っています。
• 会社ではどのように配置された修理サービスを理解します。
• 保守管理手法の適用可能なすべての計画と実施を所有。
• 技術設備の能力、操作機能、インストールとメンテナンスのための設計オプションに関する知識を有しています。
• 有能機器の受け入れや処分を行うことができるよう、
• 機械の使用の合理化を図るために、技術的な規制を実施することができます。
• 組織（ジョブ記述のチーフメカニック）の開発の見通しを参照してください。
• 彼に委託機器の使用、保守、最適化にすべての彼らの経験を使用することができます。
• 経済学の分野での知識、（管理職のための）管理、労働経済学を持っています。
• 環境法の基礎についての知識を持っています。
• 明確に認識し、健康と安全に関する規則に準拠しています。

整備士として任命することができます誰

ジョブ記述は、力学を定義します。空いている席は、より高い技術教育の卒業証書を持っている労働者を取ることができます。 また、従業員はこの分野で必要な経験を持っている必要があります。

ファンダメンタルズ

マニュアルには、従業員が高等教育を持っている専門家であることが必要であることを示しています。 彼は自分のプロフィールに少なくとも3年以上の経験を持っている必要があります。 従業員が受け入れられたかだけで、企業の頭部で彼のポストから解任することができます。

仕事内容会社メカニック、それは知識労働者を保有することが必要とされるものについての情報が含まほかに、彼は自分の仕事を導くために持っているものを指します。 したがって、従業員は以下の規則によって導かなければなりません。

• ロシア連邦の立法行為。
• 会社のチャーター。
• 上司の指揮命令。
• ジョブの説明メカニック。
• 彼が働く会社の労働規制。

誰が下位のメカニック

ジョブ記述メカニックの修理に含まれる情報によると、従業員が提出であること、またはメインメカニック、または（彼はメカニックの仕事を調整した場合には）優れたヘッドでなければなりません。

同社の取締役に任命された人に割り当てられた職場のタスクのメカニックの従業員の不在中に。 彼はそれが仕事のメカニックを行うための責任があり、彼のすべての機能、権利と機能性を取得します。

職務のリスト

仕事内容機械技師は、従業員を満たすために必要とされるすべての機能の完全なリストが含まれています。

1. これは、ハードウェアのアップグレードを行って、すべてのメカニズムとその有能使用、破損や技術的な検査の場合にデバッグする時の最適な機能をサポートしています。 また、メカニックは、修理や最適な状態メカニズムを維持するためのコストを最適化します。
2. それは技術的条件を監視し、必要に応じて、企業の機械や建物の機械的特性を保護するすべてのデバイスのデバッグを行います。
3. 修理のために必要とされる様々なツールへの基本的な修理を行うために生成して、準備をし、彼に託さ機器の研究、テストとデバッグを行い、中央オフィスへの申請書。 仕事内容力学など、彼はまた、そのサービス機器のドキュメントであることを示しているスペアパーツの注文を生成し、
4. 買収施設、インストール、動作するように証明書の場所のための準備とその性能の準備に参加しています。 メカニックは、より強力に非効率的な交換、機器を更新する義務を負います。
5. 償却期間や陳腐化の終了の場合には、会社の施設、導通またはキャンセルの記録を保持します。
6. 、操作の様式を探る機器がアイドル状態のときに状況を分析し、その技術レベルを決定します。
7. すべての詳細の修理やリフォームの近代的なメソッドを実装し、生成します。 、機器の寿命を改善、ダウンタイムを削減し、職場での事故や怪我のレベルを最小限に抑えることを目的とした活動を行って修理コストの削減、その効率を高めます。
8. 部門の監督機関に必要な書類のために生成します。
9. 働い復元油を行って潤滑油費や拭き取りにレコードを保持します。
10. 能力の検証に参加します。 これは、アプリケーションの効率を増加させる機構の各部の動作の便利なモードを形成します。 技術的な操作のための規制や修理のより良い実装を開発しています。
11. 艦隊の最適な補修・更新のための提案を検討、承認された措置の実施に関与しているとの結論を書き込みます。
12. デバッグと、同社の施設の更新を扱って行う作業の記録、などのためのコストを目的にしてください。
13. 労働者保護のルールや規制を搭載。 修理の場合には - 環境安全要件に準拠しています。
14. 部門（もしジョブ記述チーフメカニック）に委託職員を監督します。
15. 労働法規、社内に開発し、会社によって承認を搭載し、我々は会社によって発行され、承認された他の法令に準拠しています。
16. 産業安全のルールを遵守します。
17. 職場における秩序と清潔の維持。
18. あなたが雇用契約を締結したとき、彼は部下で誰から、同社の従業員を命じなければなりません。

メカニックと彼の権利

仕事内容機械はまた、同社の従業員です権利に関する情報が含まれています。 このように、整備士は右にあります：

• 合理的な提案で開発し、検討のために取締役に提供します。その仕事の質を向上させるために、 部下の従業員の授与に。 懲戒と課す 財務責任を 違反した職員に 労働規律 （ジョブ記述チーフメカニックを）。
• 彼はその職務の質的な実施のために必要な情報で会社の他部門への照会を形成します。
• 権利と定義したドキュメント、勉強 の責任を、 彼の仕事の質を判断するための基準を綴ら。
• その作品の評価に焦点を当てソリューション総局の企業を探ります。
• 組織的、技術的条件およびその直接の機能を実行するために必要な書類の整備を含め総局援助の要件、引当金を作ります。

責任力学ガレージ

仕事内容のメカニックガレージは、従業員が負担する責任に関する情報が含まれています：

• デフォルトまたはそれらの直接の機能の規格外の性能に - ロシア連邦の労働法に従い、
• 運転中に発見された違反のための - の刑事と民事法律に従い、
• 市民と労働法に従って - 会社を損傷した場合。

スケジュールと調印権

スケジュールのスタッフは、会社の就業規則から決定されます。

必要であれば、整備士が出張に行く、この項目には、ジョブ記述のチーフメカニックを含んでいます。 同声明ではその機能性と効率性を必要とする問題については、従業員のサービストランスポートが選択できるに応じて句を持っています。

文書はまた、従業員がその直接の機能の実装を扱う必要書類に署名する権限を持っていると言うことができます。